Administration (GMG)
Des fonctions de gestion et d’administration efficaces et performantes permettent de guider, de soutenir et d’assurer de manière optimale l’exécution des programmes sanitaires techniques et, finalement, la réalisation du mandat de l’OMS en matière de santé mondiale.
Mission
La mission de l’Administration comporte quatre aspects distincts mais étroitement liés les uns aux autres:
- fournir des analyses et des informations qui facilitent la prise de décision en matière de gestion stratégique et opérationnelle et la mise en adéquation des intérêts des donateurs avec les besoins de l’OMS;
- définir et suivre les politiques générales en matière de gestion et d’administration et agir en tant que garant du cadre réglementaire dans lequel s’inscrit l’administration de l’OMS;
- fournir des services administratifs axés sur l’usager, efficaces et d’un bon rapport qualité/coût, et un soutien à l’Organisation; et
- favoriser un environnement de travail efficace et propice à la collaboration, qui privilégie les résultats, tout en veillant à la transparence et à la responsabilisation à tous les niveaux de l’Organisation.
Le travail de l’Administration repose sur dix valeurs essentielles
Les dix valeurs essentielles sont le souci du service, l’intégrité, l’équité, le respect, la collaboration, la transparence, l’obligation de rendre compte, l’efficacité, l’intégration et l’amélioration constante.
Sous-Directeur général
Départements rattachés au groupe
Finances (FNM)
Centre mondial de conférences et de formation, Tunis (CGT)
Centre mondial de services, Kuala Lumpur (GSC)
Gestion des ressources humaines (HRD)
Technologies de l’information et télécommunications (ITT)
Soutien et services opérationnels (OSS)
Planification, coordination des ressources et suivi des résultats (PRP)