Информация о ВОЗ

Кластер общего руководства

Эффективные и действенные управленческие и административные функции обеспечивают руководство, поддержку и возможности для оптимального выполнения технических программ в области здравоохранения и, в конечном итоге, для реализации мандата ВОЗ в области глобального здравоохранения.

Главная цель

Главная цель общего руководства состоит из четырех отдельных, но взаимосвязанных компонентов:

  • проводить анализ и предоставлять информацию, способствующие принятию решений в области стратегического и оперативного руководства и обеспечению соответствия между интересами доноров и потребностями ВОЗ;
  • определять и контролировать общее руководство и административную политику и действовать в качестве органа, ответственного за нормативно-правовую область управления ВОЗ;
  • предоставлять ориентированные на клиентов, действенные и эффективные по затратам административные услуги и поддержку Организации; и
  • способствовать созданию эффективных и благоприятных для сотрудничества условий для работы, ориентированной на достижение результатов, обеспечивая при этом транспарентность и подотчетность на всех уровнях Организации.

Общее руководство проводит свою работу с учетом девяти основных ценностей

Этими девятью основными ценностями являются целевая направленность услуг, добросовестность, справедливость, уважение, сотрудничество, транспарентность, подотчетность, эффективность, всеобъемлемость и непрерывное совершенствование.

Помощник Генерального директора

Мохамед Абди Джама (Mohamed Abdi Jama)

Помощник Генерального директора — Общее руководство

Департаменты GMG

Финансы (FNM)
Глобальный центр обслуживания (GSC)
Управление кадровыми ресурсами (HRD)
Информационные технологии и телекоммуникации (ITT)
Службы операционной поддержки (OSS)
Планирование, координация ресурсов и мониторинг эффективности (PRP)

Контакт

General Management
World Health Organization
20 Avenue Appia
1211 Geneva 27
Switzerland