Информация о ВОЗ

Кластер общего руководства

Эффективные и действенные управленческие и административные функции обеспечивают руководство, поддержку и возможности для оптимального выполнения технических программ в области здравоохранения и, в конечном итоге, для реализации мандата ВОЗ в области глобального здравоохранения.

Главная цель

Главная цель общего руководства состоит из четырех отдельных, но взаимосвязанных компонентов:

  • проводить анализ и предоставлять информацию, способствующие принятию решений в области стратегического и оперативного руководства и обеспечению соответствия между интересами доноров и потребностями ВОЗ;
  • определять и контролировать общее руководство и административную политику и действовать в качестве органа, ответственного за нормативно-правовую область управления ВОЗ;
  • предоставлять ориентированные на клиентов, действенные и эффективные по затратам административные услуги и поддержку Организации; и
  • способствовать созданию эффективных и благоприятных для сотрудничества условий для работы, ориентированной на достижение результатов, обеспечивая при этом транспарентность и подотчетность на всех уровнях Организации.

Девять основных ценностей

Этими девятью основными ценностями являются целевая направленность услуг, добросовестность, справедливость, уважение, сотрудничество, транспарентность, подотчетность, эффективность, всеобъемлемость и непрерывное совершенствование.

Помощник Генерального директора

Д-р Ханс Тредссон

Помощник Генерального директора — Общее руководство

Департаменты

Глобальный конференционный и учебный центр, Тунис (GCT)
Глобальный центр обслуживания, Куала-Лумпур (GSC)
Информационные технологии и телекоммуникации (ITT)
Планирование, координация ресурсов и мониторинг эффективности деятельности (PRP)
Службы операционной поддержки (OSS)
Средиземноморский центр ВОЗ по снижению рисков для здоровья, Тунис (WMC)
Управление кадровыми ресурсами (HRD)
Финансы (FNM)

Контакт

General Management
World Health Organization
20 Avenue Appia
1211 Geneva 27
Switzerland