Acerca de la OMS

Un paso para reforzar las oficinas en los países

Enero de 2014

¿Qué resultados da una reunión de jefes de todas las oficinas de la OMS? ¡Debates estratégicos y abiertos sobre el futuro de la Organización!

La Séptima Reunión Mundial de los Jefes de las Oficinas de la OMS en los países, territorios y zonas con la Directora General y los Directores Regionales tuvo lugar en la sede de la OMS en Ginebra del 18 al 22 de noviembre de 2013. En ella se examinaron todo tipo de cuestiones, entre otras, cuestiones técnicas relacionadas con las prioridades de liderazgo de la Organización, por ejemplo sobre las enfermedades no transmisibles y la cobertura sanitaria universal. La reforma fue el tema principal de los debates.

A nivel nacional, la reforma supone el fortalecimiento de las oficinas en los países para garantizar que la OMS proporcione un apoyo eficiente y efectivo a los Estados Miembros. Las necesidades de ayuda de los países varían con el tiempo, según la evolución de su situación social, económica y sanitaria. La Organización ha de estar preparada y tener la flexibilidad necesaria para proporcionar un apoyo acorde con esos cambios.

La Directora General destacó que la función de los Jefes de las Oficinas de la OMS en los países, territorios y zonas como agentes del cambio era determinante para el éxito de la reforma. A ese respecto, los Jefes de las Oficinas señalaron varias medidas clave para fortalecer la labor de la OMS en los países:

  • Reforzar el papel aglutinador y facilitador de la OMS a nivel nacional: garantizar una presencia mínima en cada país, con personal especializado en análisis de políticas y actividades de vigilancia y evaluación y comunicación.
  • Alinear la planificación y la asignación de los recursos con las prioridades de los países: asegurar la planificación de abajo arriba de los recursos, establecer procesos más sencillos y rápidos para la revisión de los topes presupuestarios, disponer de flexibilidad financiera para responder mejor a las necesidades y utilizar la estrategia de cooperación en los países como instrumento de gestión estratégica.
  • Tratar de resolver las dificultades relacionadas con los recursos humanos en los países: garantizar que los perfiles del personal se ajusten a las necesidades y prioridades nacionales; agilizar la movilidad y rotación obligatorias para facilitar la redefinición de los puestos a nivel de los países; alinear las iniciativas de perfeccionamiento y capacitación del personal con las necesidades que surjan en las oficinas en los países y hacer efectiva la promoción profesional.

La reunión mundial de los Jefes de las Oficinas de la OMS se celebra cada dos años, y los resultados de la misma se tienen en cuenta para llevar adelante la reforma a nivel nacional.

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