Бюллетень Всемирной организации здравоохранения

Воздействие Чрезвычайного плана найма персонала на дефицит и распределение медицинских сестер в Кении: значение информационных систем

JM Gross, PL Riley, R Kiriinya, C Rakuom, R Willy, A Kamenju, E Oywer, D Wambua, A Waudo & MF Rogers

Цель

Проанализировать воздействие кенийского Чрезвычайного плана найма персонала в отношении медсестер на равномерность их распределения в сельской местности и в районах, отстающих по уровню обслуживания.

Методы

Мы использовали данные Кенийской компьютерной системы учета медицинских кадров для определения эффекта воздействия Чрезвычайного плана найма персонала на дефицит и неравномерность распределения медсестер. Учитывались общая численность медицинских сестер, количество медсестер на 100 тыс. чел. населения и открытие ранее ликвидированных или новых медицинских учреждений.

Результаты

Из 18 181 медсестер, работавших по найму в государственном секторе Кении в 2009 г., 1836 (10%) были приняты на работу начиная с 2005 г. в рамках Чрезвычайного плана найма персонала. Численность сестринского персонала увеличилась на 7% в больницах, на 13% в медицинских центрах и на 15% в диспансерах. Наиболее положительные результаты достигнуты в Северо-Восточной провинции, где находится большинство отдаленных территорий: численность медсестер на 100 тыс. чел. населения увеличилось на 37%. Второе место занимала провинция Ньянза, где отмечена самая высокая в Кении распространенность ВИЧ-инфекции. Чрезвычайный план найма персонала позволил ряду действующих медицинских учреждений увеличить численность персонала на 9%. К февралю 2010 г. 94% медсестер, нанятых на испытательный срок, были зачислены на государственную службу.

Вывод

Осуществление в Кении Чрезвычайного плана найма персонала в отношении медсестер позволило в короткий срок значительно улучшить медико-санитарные услуги в сельской местности и в районах, отстающих по уровню обслуживания. Предварительные показатели стабильности кадров внушают надежду, поскольку большинство принятых на работу медсестер являются в настоящее время госслужащими. Однако для оценки стабилизации медсестер в будущем потребуется дальнейшее наблюдение в долгосрочном периоде. Важнейшее значение для оценки результатов осуществления Чрезвычайного плана найма персонала в Кении имели точные статистические данные, предоставленные Кенийской компьютерной системой учета медицинских кадров.

Отправить эту страницу