Evaluación de estrategias de aumento de la captación y permanencia de trabajadores sanitarios en zonas remotas y rurales
Carmen Dolea, Laura Stormont & Jean-Marc Braichet
La falta de personal sanitario en zonas remotas y rurales es motivo de preocupación en todo el mundo. Muchos países han propuesto y emprendido intervenciones para abordar este problema, pero es muy poco lo que se sabe sobre la efectividad de esas intervenciones y su sostenibilidad a largo plazo. Este artículo ofrece un análisis de la eficacia de las intervenciones destinadas a atraer y fidelizar a los trabajadores sanitarios en las zonas remotas y rurales, aplicando para ello una perspectiva de evaluación del impacto. Se informa de una revisión bibliográfica de los estudios en que se han realizado evaluaciones de ese tipo de intervenciones. Se presenta una síntesis de los indicadores y los métodos utilizados para medir los efectos de las intervenciones de fidelización rural relacionándolos con varias dimensiones de las políticas aplicadas, como por ejemplo el atractivo de las zonas rurales o remotas, la distribución y contratación, la permanencia, y el desempeño de la fuerza laboral sanitaria y de los sistemas de salud. También se analiza la calidad de la evidencia disponible sobre los estudios de evaluación y se hace hincapié en la necesidad de realizar evaluaciones más detalladas para ayudar a los formuladores de políticas a desarrollar, implementar y evaluar intervenciones eficaces orientadas a aumentar la disponibilidad de personal sanitario en zonas subatendidas y contribuir a la larga a que se alcancen los Objetivos de Desarrollo del Milenio de las Naciones Unidas.