مجلة منظمة الصحة العالمية

من يريد أن يعمل في وظيفة صحية في الأرياف؟ دور التحضير الداخلي، والخلفية الريفية، والمؤسسات العقائدية في أثيوبيا ورواندا

Pieter Serneels, Jose G Montalvo, Gunilla Pettersson, Tomas Lievens, Jean Damascene Butera & Aklilu Kidanu

الهدف

فهم العوامل التي تؤثـِّر على اختيار العاملين الصحيين للعمل في المناطق الرئيسية باعتباره أساساً لتصميم السياسات لإصلاح التوازن الجغرافي في توزيع العاملين الصحيين.

الطريقة

قدم مسح للأتراب شمل 412 من طلاب التمريض وطلبة الطب في رواندا معطيات فريدة لتقييم الوحدات. وقد استخدم الباحثون تلك المعطيات لإجراء تحليل التحوُّف لدراسة المحدِّدات للقبول المستقبلي لدى العاملين الصحيين للعمل في المناطق الريفية، وقياسه وفق أجور الاستبقاء في الأرياف. كما قارن الباحثون هذه المعطيات مع معطيات أخرى استمدت من مسحٍ مماثل أجري في أثيوبيا للحصول على تحليل للبلدين.

الموجودات

لقد كان العاملون ذوو التحفيز الداخلي الأعلى، والذي يقاس للأهمية المرتبطة بمساعدة الفقراء، إلى جانب العاملين الذين ترعرعوا في المناطق الريفية والسبتيين الذين يساهمون في خطة ارتباط محلية، جميعهم يرحبون بمقدار يعتد به إحصائياً، بالعمل في المناطق الريفية. وقد كانت النتيجة الرئيسية للتحفيز الداخلي في رواندا تشابه إلى درجة مثيرة النتائج التي نتجت عن أثيوبيا ورواندا مجتمعين.

النتيجة

إن للتحفيز الداخلي وللأصل الريفي دوراً هاماً في قرارات العاملين الخاصة بالعمل في المناطق الريفية، وذلك إلى جانب الحوافز الاقتصادية، كما يمكن للمؤسسات العقائدية أن تؤثـِّر على اتِّخاذ القرار حول ذلك.

شارك