Бюллетень Всемирной организации здравоохранения

Предпочтения в отношении работы сельским врачом среди студентов-медиков в Гане: эксперимент по дискретному выбору. Резюме

Margaret E Kruk, Jennifer C Johnson, Mawuli Gyakobo, Peter Agyei-Baffour, Kwesi Asabir, S Rani Kotha, Janet Kwansah, Emmanuel Nakua, Rachel C Snow & Mawuli Dzodzomenyo

Цель

Определить, как конкретные должностные характеристики влияют на предпочтения, выраженные студентами четвертого курса медицинских учебных заведений, о возможности работы в сельской местности в Гане.

Методы

На основе обсуждения проблемы в фокус-группах студентов-медиков, а также с практикующими врачами, организованного в Министерстве здравоохранения, мы разработали эксперимент по дискретному выбору (ЭДВ), в ходе которого оценивалось влияние различных должностных характеристик – более высокой заработной платы, бесплатного предоставления жилой площади с улучшенными условиями, выплаты пособия для оплаты стоимости обучения детей в школе, современного оборудования, дружелюбного руководства, ускоренного заключения трудового контракта до окончания учебного заведения и возможности пользоваться служебной автомашиной – на выражаемые студентами предпочтения в отношении работы в конкретной должности в сельской местности. Мы провели ЭДВ со всеми студентами четвертого курса медицинских учебных заведений Ганы с использованием краткого структурированного опросника и применили смешанную логит-модель для оценки полезности каждой должностной характеристики.

Результаты

Полные данные ЭДВ-анализа были получены по 302 из 310 (97%) студентов. Оценки всех параметров характеристик значительно отличались от нуля и имели ожидаемые значения. По основным результатам смешанной логит-модели современное оборудование и дружелюбное руководство имели наиболее сильную корреляционную связь с предпочтением работы (β = 1,42; доверительный интервал (CI) 95%: от 1,17 до 1,66 и β =  1,17; 95% CI: от 0,96 до 1,39), хотя ускоренное заключение трудового контракта и льготы по зaработной плате также имели такую связь. Непостоянный характер предоставления основной жилой площади имел значительное отрицательное влияние (β =  –1,59; 95% CI: от  –1,88 до –1,31). В моделях, учитывавших гендерное взаимодействие, на предпочтения женщин сильнее влияло дружелюбное руководство, а на предпочтения мужчин – предоставление жилой площади с улучшенными условиями.

Вывод

Улучшенные условия труда имели сильную корреляционную связь с заявлением о возможном выборе места работы в сельской местности среди ганских студентов-четверокурсников медицинских учебных заведений. Необходимы исследования, чтобы выяснить, определяют ли должностные характеристики фактический выбор работы в сельской местности дипломированными молодыми специалистами-врачами.

Отправить эту страницу