Политические меры вмешательства, направленные на привлечение медсестер в сельские районы: многострановой эксперимент по дискретному выбору. Резюме
D Blaauw, E Erasmus, N Pagaiya, V Tangcharoensathein, K Mullei, S Mudhune, C Goodman, M English & M Lagarde
Цель
Оценить сравнительную эффективность различных мер политики, направленных на привлечение медсестер в сельские районы Кении, Таиланда и ЮАР, с использованием данных эксперимента по дискретному выбору (ЭДВ).
Методы
Был разработан план этикетированного ЭДВ для моделирования сравнительной эффективности стратегий как материального, так и нематериального стимулирования, направленных на привлечение медсестер в сельские районы. В каждой из стран были собраны данные более чем у 300 учащихся выпускных курсов учебных заведений по подготовке медсестер. Для анализа и прогнозирования выбора места работы в сельской местности при различных сочетаниях стимулирующих факторов были применены смешанные логит-модели.
Результаты
Предпочтения медсестер в отношении различных мер вмешательства в области кадровой политики в трех странах значительно различались. В Кении и ЮАР выбору работы в сельских районах в большей степени способствовали бы более широкие возможности для продолжения учебы или льготы за работу в сельской местности, в то время как в Таиланде наибольшее влияние будет иметь улучшенная система страхования здоровья.
Вывод
Планирование ЭДВ может помочь разработчикам политики при выборе более эффективных мер вмешательства в борьбе с дефицитом кадров в сельских районах. Пакеты мер вмешательства, адаптированные к местным условиям, представляются более эффективными, чем глобальные типовые подходы.