世界卫生组织简报

吸引护士到农村工作的政策干预措施:多国离散选择试验

D Blaauw, E Erasmus, N Pagaiya, V Tangcharoensathein, K Mullei, S Mudhune, C Goodman, M English & M Lagarde

目的

利用离散选择试验得到的数据评估肯尼亚、南非和泰国实施的吸引护士到农村工作的不同政策的相对有效性。

方法

设计配备标签的离散选择试验是为了针对吸引护士到农村工作的财务战略和非财务战略的相对有效性进行建模。从每个国家的300多名护士专业毕业生那里采集了数据。利用混合logit模型分析和预测不同激励措施组合下农村岗位被接纳的情况。

发现

护士对不同的人力资源政策干预措施的偏好在这三个国家之间存在着显著的差异。在肯尼亚和南非,更好的教育机会或农村津贴是增加护士毕业生接纳农村岗位的最有效的办法,而在泰国更好的医疗保险范围则是最有效的办法。

结论

可以设计离散选择试验用来帮助政策决策者选择更有效的干预措施,以解决农村地区护士短缺的问题。最适合当地情况的干预措施组合很可能比标准化的全球方法更有效。

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