Boletín de la Organización Mundial de la Salud

Volumen 88, mayo 2010, 321-400

Editoriales

Encontrar el equilibro adecuado: retención del personal sanitario en zonas rurales y remotas
- Lincoln C Chen.
doi: 10.2471/BLT.10.078477

Entrevista

Cuba ayuda a formar más médicos

INVESTIGACIÓN

Preferencias por destinos rurales entre los estudiantes de medicina en Ghana: experimento de elección discreta
- Margaret E Kruk et al.
doi: 10.2471/BLT.09.072892

¿Quién quiere trabajar en un puesto de salud rural? Papel de la motivación intrínseca, el origen rural y las instituciones confesionales en Etiopía y Rwanda
- Pieter Serneels et al.
doi: 10.2471/BLT.09.072728

Intervenciones de política para atraer a las enfermeras a las zonas rurales: modelo de elección discreta multinacional
- D Blaauw et al.
doi: 10.2471/BLT.09.072918

DE LA POLÍTICA A LA ACCIÓN

Ampliar el acceso a los trabajadores sanitarios en las zonas subatendidas: marco conceptual para medir los resultados
- Luis Huicho et al.
doi: 10.2471/BLT.09.070920

¿Son eficaces los programas de servicio obligatorio para destinar personal sanitario a zonas remotas y rurales?
- Seble Frehywot et al.
doi: 10.2471/BLT.09.071605

El Programa de Médicos Rurales de Chile, una estrategia multidimensional para atraer y fidelizar a profesionales de la salud en las zonas rurales.
- Sebastian Peña et al.
doi: 10.2471/BLT.09.072769

Evaluación de estrategias de aumento de la captación y permanencia de trabajadores sanitarios en zonas remotas y rurales
- Carmen Dolea et al.
doi: 10.2471/BLT.09.070607

LECCIONES DE LOS PAÍSES

Cómo captar y conservar personal sanitario en zonas subatendidas: la experiencia del Senegal
- Pascal Zurn et al.
doi: 10.2471/BLT.09.070730

Estrategias eficaces de fidelización de los médicos en la región más septentrional de Noruega
- Karin Straume & Daniel MP Shaw
doi: 10.2471/BLT.09.072686