Preferencias por destinos rurales entre los estudiantes de medicina en Ghana: experimento de elección discreta - Margaret E Kruk et al. doi: 10.2471/BLT.09.072892
¿Quién quiere trabajar en un puesto de salud rural? Papel de la motivación intrínseca, el origen rural y las instituciones confesionales en Etiopía y Rwanda - Pieter Serneels et al. doi: 10.2471/BLT.09.072728
Intervenciones de política para atraer a las enfermeras a las zonas rurales: modelo de elección discreta multinacional - D Blaauw et al. doi: 10.2471/BLT.09.072918
Ampliar el acceso a los trabajadores sanitarios en las zonas subatendidas: marco conceptual para medir los resultados - Luis Huicho et al. doi: 10.2471/BLT.09.070920
¿Son eficaces los programas de servicio obligatorio para destinar personal sanitario a zonas remotas y rurales? - Seble Frehywot et al. doi: 10.2471/BLT.09.071605
El Programa de Médicos Rurales de Chile, una estrategia multidimensional para atraer y fidelizar a profesionales de la salud en las zonas rurales. - Sebastian Peña et al. doi: 10.2471/BLT.09.072769
Evaluación de estrategias de aumento de la captación y permanencia de trabajadores sanitarios en zonas remotas y rurales - Carmen Dolea et al. doi: 10.2471/BLT.09.070607
Estrategias eficaces de fidelización de los médicos en la región más septentrional de Noruega - Karin Straume & Daniel MP Shaw doi: 10.2471/BLT.09.072686
