第88期，第5号，2010年5月，321-400

实现适当平衡：留住边远和农村地区的卫生人员
- Lincoln C Chen
doi: 10.2471/BLT.10.078477

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仅剩五年，时不我待：千年发展目标进展情况
- Carla AbouZahr & Ties Boerma
doi: 10.2471/BLT.10.078451

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需求：240万名护士，而且还仅是在印度

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加纳医科学生的农村行医偏好：离散选择试验
- Margaret E Kruk 等
doi: 10.2471/BLT.09.072892

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谁愿意担任农村医疗工作者？从埃塞俄比亚和卢旺达的经验来看内在动机、农村背景以及以信念为基础的机构的作用
- Pieter Serneels 等
doi: 10.2471/BLT.09.072728

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吸引护士到农村工作的政策干预措施：多国离散选择试验
- D Blaauw 等
doi: 10.2471/BLT.09.072918

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让缺医少药的地区拥有更多的医疗工作者：衡量结果的概念性方案
- Luis Huicho 等
doi: 10.2471/BLT.09.070920

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偏远和农村地区招募医疗工作者的强制服务计划：这些计划有效吗？
- Seble Frehywot 等
doi: 10.2471/BLT.09.071605

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智利农村医生计划：农村地区吸引和保留医生的多层面战略
- Sebastian Peña 等
doi: 10.2471/BLT.09.072769

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经评估的加强偏远地区和农村地区吸引和保留医疗工作者的战略
- Carmen Dolea 等
doi: 10.2471/BLT.09.070607

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缺医少药地区如何招募和保留医疗工作者：塞内加尔的经验
- Pascal Zurn 等
doi: 10.2471/BLT.09.070730

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挪威最北部的县采用的有效的医生留用战略
- Karin Straume & Daniel MP Shaw
doi: 10.2471/BLT.09.072686

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