世界卫生组织简报

监控世卫组织卫生人员国际招聘方面全球行为守则的实施

Amani Siyam, Pascal Zurn, Otto Christian Rø, Gulin Gedik, Kenneth Ronquillo, Christine Joan Co, Catherine Vaillancourt-Laflamme, Jennifer dela Rosa, Galina Perfilieva & Mario Roberto Dal Poz

目的

描述对世界卫生组织(WHO)在全球实施卫生人员国际招聘全球行为守则(“守则”)进行第一轮监控的调查结果,守则是2010 年由世卫组织所有193 个成员国采纳的自律守则。

方法

WHO要求其成员国指定一个促进卫生人员移民信息交流和守则实施的全国性主管机关。然后,向每个指定的主管机关发出一份包含15 个问题的横断面调查,这些问题与守则中10 项条款的一系列主题相关。

结果

有85 个国家指定了全国性主管机关。仅有56 个国家报告了守则实施的状态。在这些国家中,有37 个采取措施实施守则,其主要手段是让有关的利益相关者参与进来。在90%的国家中,移民卫生专业人士据报告与在本国培养的卫生专业人士享有同样的法律权利和责任。在守则的背景下,卫生劳动力发展领域的合作超越了移民相关问题。需要建立一个有关卫生劳动力流动性的国际比较信息库,而这只能通过协作、多方参与的方法实现。

结论

除了一个WHO区域外,其他所有地区中报告的守则实施都未达到最为理想的状态。国家和非国家参与者之间需要加强协作,唤起对守则的意识,强化其在解决卫生劳动力危机过程中作为政策对话有效框架的相关性。

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