مجلة منظمة الصحة العالمية

تعزيز الموارد البشرية الصحية من خلال المعلومات والتنسيق وآليات المساءلة: حالة السودان

Elsheikh Badr, Nazar A Mohamed, Muhammad Mahmood Afzal & Khalif Mohamud Bile

المشكلة

كانت الموارد البشرية الصحية في السودان محدودة بسبب أوجه النقص وسوء التوزيع في العاملين الصحيين وسوء الإدارة وتشتت الخدمات وضعف استبقاء العاملين الصحيين في المناطق الريفية وضعف نظام المعلومات الصحية.

الأسلوب

تم تنفيذ عملية "التيسير والتنسيق عبر البلد" لتعزيز المرصد الوطني للموارد البشرية الصحية، وتقديم برنامج تنسيق من أجل أصحاب المصلحة الرئيسيين وتسريع الدعم السياسي وتخطيط الموارد البشرية الصحية، وتنسيق تعبئة الموارد، وتعزيز الهياكل الإدارية للموارد البشرية الصحية، وإقامة مؤسسات تدريب جديدة وزيادة تدريب العاملين الصحيين المجتمعيين.

المواقع المحلية

صدقت الحكومة الوطنية السودانية على تصريف شؤون النظام الصحي على صعيد الولايات، ولكن العديد من الولايات افتقرت إلى الخطط والسياسات المتسقة في مجال الموارد البشرية الصحية. وحالت ندرة مؤسسات التدريب دون إنتاج موارد بشرية صحية ونشر العاملين الصحيين في المناطق الريفية على نحو كاف ومنصف.

التغيّرات ذات الصلة

تطلبت عملية التيسير والتنسيق عبر البلد تأسيس نظام معلومات قوي للموارد البشرية الصحية وتطوير القدرات التقنية والأدوات الضرورية لتحليل البيانات واتخاذ القرارات التشاركية المستندة على البيّنات واتخاذ الإجراءات.

الدروس المستفادة

تم إثبات نجاح عملية التيسير والتنسيق عبر البلد عن طريق الدعم المنسق لأصحاب المصلحة، والذي اعتمد على بيّنات دامغة للتحديات في مجال الموارد البشرية الصحية والمساءلة المشتركة في تخطيط الاستجابات لهذه التحديات وتنفيذها. وأدى الدعم إلى الالتزام السياسي وتعبئة الموارد من أجل الموارد البشرية الصحية. وينبغي على القيادة، التي تم تعزيزها والمؤسسات التعليمية التي تم افتتاحها، تيسير تدريب العاملين الصحيين المطلوبين لتحقيق التغطية الصحية الشاملة، ونشرهم واستبقائهم.

شارك