Бюллетень Всемирной организации здравоохранения

Вклад кадровых ресурсов здравоохранения в развитие системы здравоохранения: платформа для всеобщего охвата медико-санитарной помощью

Viroj Tangcharoensathien, Supon Limwattananon, Rapeepong Suphanchaimat, Walaiporn Patcharanarumol, Krisada Sawaengdee & Weerasak Putthasri

Проблема

В 1970-х годах Таиланд был страной с низким уровнем дохода, слабыми показателями системы здравоохранения и низким уровнем охвата медико-санитарными службами. Локальная инфраструктура здравоохранения была исключительно слабой.

Подход

В 1980-х годах были приняты меры по устранению географических барьеров, ограничивающих доступность служб здравоохранения, улучшению инфраструктуры здравоохранения на региональном уровне, повышению доступности основных лекарственных средств и формированию компетентных, целеустремленных кадровых ресурсов здравоохранения, желающих оказывать услуги в сельской местности. Для обеспечения доступности служб были расширены схемы защиты от финансовых рисков.

Местные условия

В 1960 годах в Таиланде практически не существовало региональных больниц. Распространение первичной медико-санитарной помощи, особенно в бедных и сельских регионах, считалось важнейшей задачей для обеспечения всеобщего охвата медико-санитарной помощью. Реформы национального масштаба привели к важным изменениям на протяжении нескольких десятилетий.

Осуществленные перемены

На протяжении последних 30 лет значительно улучшилась доступность и распределение работников здравоохранения, а также повысился их профессионализм и компетентность, что привело к улучшению национальных показателей здоровья. В период с 1980-го по 2000-ый годы значительно увеличился охват службами по уходу за беременными женщинами и новорожденными. К 2002 году Таиланд достиг всеобщего охвата медико-санитарными службами. Общее развитие системы здравоохранения, особенно расширение кадровых ресурсов здравоохранения, позволило сформировать действующую систему первичной медико-санитарной помощи.

Выводы

Компетентные, целеустремленные работники здравоохранения помогли усилить систему первичной медико-санитарной помощи на региональном уровне. Важную роль сыграла поддержка политики развития кадровых ресурсов для здравоохранения на протяжении длительного периода, в сочетании с комплексным подходом к развитию кадровых ресурсов для здравоохранения, включающем интеграцию усилий работников здравоохранения различных специализаций и дополнение этих интеграционных шагов более широкомасштабными действиями по развитию других областей системы здравоохранения.

Отправить эту страницу