Стратегия включения гендерного анализа и действий в работу ВОЗ
Резюме
В настоящем документе представлена стратегия Всемирной организации здравоохранения по включению гендерного анализа и действий в работу Организации.
В стратегии разрабатываются четыре направления, целью которых является укрепление и расширение потенциала ВОЗ по анализу роли гендерного и сексуального фактора в здравоохранении и по отслеживанию и устранению системных и предупреждаемых неравенств в здравоохранении, обусловленных гендерным фактором, следующим образом:
- создание потенциала ВОЗ по гендерному анализу и планированию;
- учет гендерной проблематики в системе управления ВОЗ;
- содействие использованию данных в разбивке по полу и гендерный анализ; и
- создание системы подотчетности.
Документ предназначен для всех руководителей, технических и административных сотрудников ВОЗ, поскольку гендерный фактор затрагивает все аспекты деятельности, и осуществление стратегии учета гендерной проблематики потребует решимости, участия и вклада со стороны каждого сотрудника.
-
Статегия по включения гендерного анализа и действий в работу ВОЗ [pdf 129Kb]
Резолюция WHA. 60.25, 23 мая 2007 г.