Gouvernance

Distinctions décernées par des fondations

A sa création en 1948, l'Organisation mondiale de la Santé a repris les fonctions de santé publique de l'Organisation sanitaire de la Société des Nations et également l'administration de deux prix: le Prix de la Fondation Darling et le Prix de la Fondation Léon Bernard.

Depuis, d'autres fondations ont été créées dans le cadre de l'OMS et/ou sont administrées par celle-ci.

Ces fondations ont généralement été créées en mémoire de personnalités éminentes dans le domaine de la santé. Les prix sont généralement décernés à des personnes ou à des institutions qui ont à leur actif des réalisations exceptionnelles en matière de développement sanitaire ; les bourses ont pour but de favoriser la recherche dans des domaines particuliers de la médecine.

Au fil des ans, ces distinctions ont été octroyées à des scientifiques et à des chercheurs connus, ou simplement à des personnes d'un grand dévouement qui avaient contribué fondamentalement par leur action à faire progresser la santé publique, et à des institutions consacrées à la santé des communautés locales.

Désignation et présentation des candidatures

Le Directeur général est actuellement l'administrateur de plusieurs prix et bourses de fondation et il invite régulièrement à désigner des candidats conformément aux dispositions établies dans les statuts correspondants. Selon le règlement régissant chaque prix ou bourse, les candidatures peuvent être soumises soit au Directeur général soit aux Directeurs régionaux de l'OMS, à travers les administrations sanitaires nationales, d'anciens lauréats des prix, les comités régionaux de l'OMS, des instituts de recherche ou encore des organisations internationales et des associations. Les candidatures sont alors examinées par les comités ou groupes de sélection des fondations qui font une recommandation au Conseil exécutif ou au comité régional concerné, lequel désigne les lauréats.

Il convient de respecter les principes directeurs lorsqu'ils existent, et les formulaires de candidatures doivent être remplis de manière aussi complète que possible. On veillera en particulier à établir la documentation à soumettre à l'appui de la candidature. Tout dossier incomplet ou trop succinct risque de compromettre les chances de succès du candidat.

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