以下的主题链接与世卫组织加强卫生系统的行动框架“人人有责”中确认的卫生系统六大要素相对应。在此还可找到与这些具体主题相关的伙伴关系和联盟的链接。
良好的卫生服务应能在需要的时间和地点向需要的人提供有效、安全、高质量的个人和非个人卫生干预措施，并尽量减少资源的浪费。
在具备资源和条件的情况下（即有公平分布的足够人员；他们是能干的；有反应能力，工作富有成效），表现良好的卫生工作队伍应当能够以具有针对性、公平性和效率的方式开展工作，取得尽可能好的健康结果。
运转良好的卫生信息系统应能够确保产生、分析、传播和使用关于健康决定因素、卫生系统绩效和健康状况的可靠和及时信息。
运转良好的卫生系统可确保公平获取质量有保证、安全、有效和具有成本效益的必要医疗产品、疫苗和技术并以科学上合理和具有成本效益的方式予以利用。
良好的卫生供资系统可筹集充足的资金用于卫生工作，采取的方式可确保人们能够使用所需的服务并受到保护以避免因为需要支付服务费而造成经济困难或贫穷。这种系统鼓励服务提供者和使用者提高服务效率。
领导和管理涉及确保具有战略政策框架并与有效的监督、创建联盟、管制、重视系统设计和责任制相结合。
在捐助国、国际卫生机构和发展中国家之间新协议的基础上，国际卫生伙伴关系旨在改进协调和减少重复以确保可用于加强卫生系统的所有资金得到尽可能有效的使用。
全球卫生人力联盟是一个包容性的非营利实体，欢迎来自以下方面的所有组织和机构：政府、联合国、民间社会、学术界、基金会、专业和患者协会、私营企业、全球和区域卫生行动和伙伴关系以及致力于卫生工作者所关注问题的其它组织。
该联盟是设在日内瓦世卫组织的一项国际合作。它起源于世卫组织卫生研究特设委员会1996年报告中的建议，其中确认缺少卫生政策和制度研究是在低收入和中等收入国家阻碍改善健康结果的一个关键问题。
