Департамент по трудовым ресурсам здравоохранения
Главной целью Департамента ВОЗ по кадровым ресурсам здравоохранения является "предоставление всем людям справедливого доступа к надлежащим образом подготовленным, квалифицированным и поддерживаемым трудовым ресурсам здравоохранения с целью дальнейшего продвижения по пути к достижению возможно высшего уровня здоровья".
Дирекция
Дирекция представляет стратегические направления работы Департамента ВОЗ по кадровым ресурсам здравоохранения (КРЗ) на международных форумах и пропагандирует направления, установленные в резолюциях ВАЗ по КРЗ, в сообществе по оказанию международного, многостороннего и двустороннего технического содействия и в сообществе доноров. Она обеспечивает общую техническую и административную координацию с региональными координаторами по КРЗ и приоритетными программами ВОЗ/штаб-квартиры. Она обеспечивает общее руководство Департаментом и поддерживает его четыре отдела:
Обучение и подготовка трудовых ресурсов здравоохранения (ОПЗ)
Отдел ОПЗ разрабатывает политику и стратегии, направленные на повышение актуальности, качества и потенциала для обучения и подготовки трудовых ресурсов здравоохранения и поддерживает их проведение. Это включает усиление институтов и факультетов по обучению и подготовке квалифицированных работников здравоохранения; стимулирование инвестиций в улучшение образовательной инфраструктуры; разработку механизмов для улучшения доступа к учебным материалам и технологиям; и усиление национальных потенциалов для удовлетворения медико-санитарных потребностей стран с помощью качественного обучения и подготовки, а также надлежащим образом регулируемой практики.
Миграция и удержание трудовых ресурсов здравоохранения (МУЗ)
Отдел МУЗ анализирует тенденции в области миграции работников здравоохранения с целью разработки и оценки эффективных механизмов для управления международной миграцией работников здравоохранения, включая разработку международного свода практики. Этот отдел также поддерживает и разрабатывает политические курсы, нацеленные на улучшения в таких областях, как набор работников, их распределение, удержание, возвращение, стимулирование и эффективность работы. В этом контексте отдел МУЗ проводит целый ряд тематических исследований на страновом уровне, которые позволят получить информацию, необходимую для разработки руководящих принципов ВОЗ по улучшению положения в области удержания работников здравоохранения в отдаленных и сельских районах.
Сети профессий в области здравоохранения, сестринское дело и акушерство (СПЗ)
Работа этого отдела прочно основывается на резолюциях ВАЗ, Стратегических направлениях работы по усилению сестринского дела и акушерства и Глобальной программе работы. Целью является усиление потенциала медицинских сестер и акушеров, а также других специалистов для удовлетворения медико-санитарных потребностей населения при сотрудничестве с различными сетями, партнерами и приоритетными программами ВОЗ. Стратегии охватывают разработку национальных планов в области здравоохранения для обеспечения надлежащих служб здравоохранения на основе межпрофессионального подхода, руководящих принципов и политических курсов для эффективного управления и использования работников здравоохранения. Это также включает оказание технической поддержки для улучшения доступа к службам здравоохранения, базирующимся на основных видах первичной медико-санитарной помощи, проверенных моделях и стандартах в области оказания помощи, стимулировании совместной практики, саморегулировании и качественной помощи.
Информация и управление трудовыми ресурсами здравоохранения (ИУЗ)
Отдел ИУЗ работает со странами и партнерами над усилением потенциала для решения проблем в области управления трудовыми ресурсами здравоохранения путем предоставления стратегической информации; консультирования по вопросам политики и планирования; технического сотрудничества; а также с помощью методик, руководящих принципов, норм и стандартов для оценки, планирования, мониторинга и анализа трудовых ресурсов здравоохранения. Этот отдел работает над укреплением глобальной базы информации и фактических данных о КРЗ путем сбора, обработки и распространения сопоставимых между странами данных о трудовых ресурсах здравоохранения. Он также работает в тесном сотрудничестве с региональными и страновыми бюро ВОЗ с целью содействия разработке наблюдательных механизмов за трудовыми ресурсами здравоохранения и других совместных механизмов для обмена опытом, информацией и фактическими данными в поддержку принятия политических решений.