القوى العاملة الصحية

برنامج زمالة منظمة الصحة العالمية

إن برنامج زمالة منظمة الصحة العالمية يُعتبر بمثابة أداة لدعم الدول الأعضاء من أجل رفع مستوى إعداد العاملين الصحيين للتغلب على التحديات الخطيرة التي تواجه الموارد البشرية الصحية تماشياً مع قرار جمعية الصحة العالمية WHA59.23 وعلى نحو ما أبرزه التقرير الخاص بالصحة في العالم لعام 2006.

وهو وسيلة هامة من وسائل دعم منظمة الصحة العالمية لتنمية قدرات الموارد البشرية الصحية وتعزيزها، مما يساهم في أداء النظام الصحي للدول الأعضاء فيها.

لقد كان برنامج زمالة منظمة الصحة العالمية من بين البرامج الأولى التي أُنشئت منذ تأسيس منظمة الصحة العالمية في عام 1948. ومع أكثر من 1000 زميل سنوياً وحوالي 120000 زميل تلقوا تدريباً في إطار هذا البرنامج، تعتبر منظمة الصحة العالمية أكبر مقدِّم أحادي للزمالة داخل منظومة الأمم المتحدة. وهذا البرنامج موجَّه – خصيصاً - للبلدان النامية، من أجل بناء قدراتها – عملياً - في جميع المجالات التقنية.

التوجهات الاستراتيجية لبرنامج زمالة منظمة الصحة العالمية

إن التوجهات الاستراتيجية لبرنامج الزمالة سوف تسترشد برصد توجهات الزمالة، واحتياجات التدريب التي تحددها البلدان لرفع مستوى إعداد القوى العاملة، وتقييم النتائج وتقدير أثرها في بناء القدرات القطرية في مجال تنمية الموارد البشرية الصحية.

وسوف تشمل التوجهات الاستراتيجية ما يلي:

  • اعتماد أفضل الممارسات المتبعة في أقاليم منظمة الصحة العالمية ووكالات الأمم المتحدة الأخرى.
  • استخدام أساليب مبتكرة في التعليم والتدريب
  • الدعوة إلى إقامة شراكات وتعبئة الموارد
  • ضمان الرصد والتقييم لنواتج وآثار برنامج الزمالة
شارك