卫生人力

卫生人力教育和培训

全世界有10亿人无法获得高质量卫生服务,很大程度上是由于卫生工作队伍存在巨大短缺、其技能组合不平衡且地理分布不均。据世卫组织估计,全世界还需要再有430万卫生工作者。

卫生人力危机对于千百万人的健康和福祉有着灾难性影响,但还没有培养出足够的卫生工作者来补足这个缺口。


很明显,扩大教育规划培养多学科服务提供团队,包括有针对性地组织包括临床医生,社区卫生工作者和卫生管理人员在内的团队—既紧迫又重要。但是,简单地增加工作人员数量还不够。卫生工作者不仅数量短缺,而且其技能、才干、临床经验和预期往往很不适合其所服务人群的卫生需求。

世卫组织正与广泛利益攸关方一道努力为扩大卫生工作队伍寻找答案,以便增加数量、提高质量和相关性,从而满足21世纪的需求并为实现人口更好健康结果做出贡献。

世卫组织卫生人力教育和培养规划

  • 卫生人力开发硕士学位项目
    需要有新的硕士学位项目,培养规划和管理人员,以推动卫生人力资源的扩大和发展。首先从撒哈拉以南非洲开始。
  • 世卫组织奖研金规划
    世卫组织奖研金规划支持会员国扩大卫生人力的培养规模,以克服卫生人力资源领域的关键挑战。
  • 世界医学院校名录
    与哥本哈根大学合作开发的阿维森纳名录数据库将替代世界医学院校名录,并扩展到包括其它卫生专业教育机构,首先是药学和公共卫生院校。

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