Трудовые ресурсы здравоохранения

Управление миграцией работников здравоохранения – на пути создания глобального кодекса практики

За последние десятилетия масштабы миграции работников здравоохранения возросли во всем мире, особенно из стран с более низким уровнем дохода, которые и без того имеют слабые системы здравоохранения. Для исправления такой ситуации Всемирная ассамблея здравоохранения приняла резолюцию WHA57.19, в которой, среди прочего, Генеральному директору предлагалось "в консультации с государствами-членами и всеми соответствующими партнерами, включая учреждения, занимающиеся вопросами развития, разработать кодекс по практике международного найма персонала здравоохранения".

Глобальный кодекс ВОЗ по практике международного найма персонала здравоохранения

Назначение национального органа для выполнения кодекса

До 30 июня 2011 года государства-члены должны направить в Секретариат ВОЗ данные о национальном органе, который несет ответственность за выполнение кодекса практики международного найма персонала здравоохранения.

Глобальный кодекс ВОЗ по практике международного найма персонала здравоохранения был единогласно принят на 63-й сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения 21 мая 2010 г. Кодекс практики является добровольным, он применим ко всем работникам здравоохранения и заинтересованным сторонам. Кодекс выдвигает принципы и побуждает к установлению добровольных стандартов, способствует достижению справедливого соотношения интересов работников здравоохранения стран происхождения и стран назначения и уделяет особое внимание устранению негативных последствий миграции работников здравоохранения на страны, переживающие кризис трудовых ресурсов.

Рабочие документы

Отправить эту страницу
эл. сообщение В Контакте ЛайвДжорнал мой мир Twitter Facebook
Другие