Migrations et fidélisation des personnels de santé
Les migrations des personnels de santé affecte tous les pays d'une façon ou d'une autre. Dans certains cas les agents de santé quittent leur pays en quête de meilleures conditions de travail et de possibilités de carrière à l'étranger. Dans d'autres, ils quittent les zones rurales pour la ville. Résultat: un accès de plus en plus inéquitable aux soins de santé dans les pays et entre eux.
C'est la raison pour laquelle l'OMS et ses partenaires élaborent des solutions permettant aux pays de faire face à ce double défi qui consiste à gérer les migrations et à mieux fidéliser les agents de santé.
L'un des éléments clés consiste à créer des conditions de vie et de travail favorables aux personnels de santé, ainsi qu'à offrir des occasions de développement professionnel susceptible de les dissuader d'émigrer. Il s'agit aussi d'adopter au plan mondial un code de pratique pour le recrutement international des agents de santé.
