卫生人力的移徙与留用
卫生人员的移徙给所有国家都造成了这样或那样的影响。在一些地方，卫生人员为寻求更好的工作条件和职业发展机会而前往国外。而在另外一些地方，则是从农村地区流动到城市。结果是不断增长的国家内部和国家之间享受卫生保健服务的机会出现了不均等。
这就是为什么世卫组织及其伙伴正在致力于寻找解决方案，使各国能够同时应对这两大挑战，既处理卫生人员的移徙问题，又改善留用卫生人员面临的问题。
一个关键因素是建立一个支持性的工作和生活环境，以及业务成长机会，这样，卫生人员就可以减少流动。另一个因素就是实施《世界卫生组织全球卫生人员国际招聘行为守则》。
