Personnels de santé

Soins infirmiers et obstétricaux

Le nombre de résolutions sur les soins infirmiers et obstétricaux adoptées par l’Assemblée mondiale de la Santé montre l’importance que les États Membres de l’OMS attachent à ces services comme moyen d’améliorer la santé de la population.
La résolution la plus récente, WHA64.7, adoptée en 2011, donne pour mandat à l’OMS de renforcer les capacités des personnels infirmiers et obstétricaux en apportant un appui aux États Membres dans de multiples domaines,


Domaines d'activité de l'OMS auprès de ses États Membres

L'OMS soutient ses États Membres pour:

  • définir des cibles et des plans d’action pour le développement des soins infirmiers et obstétricaux faisant partie intégrante des plans de santé nationaux ou internationaux;
  • former des équipes de santé interdisciplinaires solides capables de faire face aux priorités sanitaires et aux priorités des systèmes de santé;
  • participer aux travaux en cours dans le cadre des initiatives de l’OMS visant à intensifier la formation, en tant que force de transformation, des personnels infirmiers et obstétricaux;
  • collaborer dans leurs régions et avec les personnels infirmiers et obstétricaux au renforcement de la législation nationale ou infranationale et de la réglementation qui régissent ces professions;
  • renforcer l’ensemble de données sur les personnels infirmiers et obstétricaux pour qu’elles fassent partie intégrante des systèmes d’information nationaux et infranationaux sur les personnels de santé;
  • exploiter le savoir et les compétences des chercheurs en soins infirmiers et obstétricaux;
  • faire appel aux compétences des personnels infirmiers et obstétricaux pour la planification, l’élaboration, l’application et l’évaluation des politiques et des programmes en matière de santé et de systèmes de santé;
  • appliquer des stratégies visant à améliorer l’enseignement interprofessionnel et les modes de collaboration;
  • associer les personnels infirmiers et obstétricaux à l’élaboration et à la planification de programmes de ressources humaines propices à des mesures incitatives pour le recrutement et la fidélisation, et de stratégies visant à améliorer certains aspects;
  • ppliquer le Code de pratique mondial de l’OMS pour le recrutement international des personnels de santé.

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