Personal sanitario

Código de prácticas de la OMS sobre contratación internacional de personal sanitario

Este es el proyecto del Código de prácticas de la OMS sobre contratación internacional de personal sanitario presentado en las audiencias públicas de 2008


Artículo 5: Reciprocidad de beneficios

5.1 De conformidad con el principio de reciprocidad de beneficios, tanto los países de origen como los de destino deberían obtener beneficios de la contratación internacional de personal sanitario.

5.2 Se insta encarecidamente a los Estados Miembros a suscribir acuerdos bilaterales y multilaterales que se ajusten a las disposiciones del presente Código para promover la cooperación y coordinación internacionales en los procesos de contratación de personal sanitario migrante. Tales acuerdos deberían maximizar los beneficios y mitigar los posibles efectos negativos de la contratación internacional de personal sanitario mediante la adopción de medidas apropiadas. Dichas medidas podrán incluir la prestación de asistencia técnica y para el desarrollo específica, el acceso a formación especializada, la transferencia de tecnología y de conocimientos y el apoyo a la migración de retorno, ya sea temporal o permanente.

5.3 Los Estados Miembros deberían reconocer la importancia que revisten, tanto para sus sistemas sanitarios como para los propios trabajadores de salud, los intercambios profesionales entre países y las oportunidades de trabajar en el extranjero. Los Estados Miembros deberían alentar y apoyar al personal sanitario, tanto en los países de origen como en los de destino, para que utilicen la experiencia laboral adquirida en el extranjero en beneficio del país de origen.

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