القوى العاملة الصحية

استراتيجية الموارد البشرية الصحية في منظمة الصحة العالمية 2010-2015

إن استراتيجية منظمة الصحة العالمية للتصدي لأزمة القوى العاملة الصحية العالمية (التقرير الصحي العالمي 2006) تصف رؤية المنظمة وأساليبها المتبعة لضمان الوصول العادل من جميع الناس إلى القوى العاملة الصحية المدرَّبة والماهرة والداعمة على نحو كاف، بغية تحقيق أعلى مستوى ممكن من الصحة.


  • الأزمة
    إن الأعداد غير الكافية والتعليم غير الملائم للعاملين الصحيين يهدد جميع مجالات الرعاية الصحية فضلاً عن الوصول إلى الوقاية من الأمراض ومعالجتها.
  • التحديات
    إن السياسات والتنمية المعنية بالموارد البشرية الصحية تواجه تحديات تتعلق بما يلي: رفع مستوى التدريب الخاص بالأمراض الناشئة حديثاً والأمراض ذات الأولوية و تحسين القدرة على استبقاء العاملين الصحيين المؤهلين في البلدان التي تعاني من فقدهم بسبب الهجرة.
  • الفرص المتاحة
    منذ عام 2000، أدت العديد من المبادرات الدولية إلى وعيٍ وفهمٍ أفضلَ للحاجة الملحة إلى التصدي للتحديات التي تواجه الموارد البشرية الصحية.
  • التوجهات الاستراتيجية
    إن امتلاك الأدلة والمعلومات الصحيحة أمر حيوي في توجيه عملية وضع السياسات، وفي رصد التوجهات وتقييم التقدم المحرَز.

معلومات أساسية عن المنظمة

المديرة العامة
المديرة العامة وكبار المسؤولين الإداريين

تصريف شؤون المنظمة
دستور المنظمة والمجلس التنفيذي وجمعية الصحة العالمية

مركز وسائل الإعلام
الأخبار والأحداث وصحائف الوقائع والوسائط المتعدّدة ونقاط الاتصال

التقرير الخاص بالصحة في العالم
تقرير سنوي عن الصحة العمومية العالمية يورد إحصاءات أساسية