Трудовые ресурсы здравоохранения

Стратегия ВОЗ в области кадров здравоохранения: задачи

Политика и развитие в области трудовых ресурсов здравоохранения сталкиваются со следующими задачами:

  • расширение масштабов профессиональной подготовки по новым и приоритетным болезням;
  • лучшее удержание квалифицированного медико-санитарного персонала в странах, которые несут потери из-за эмиграции;
  • улучшение потенциала учебных учреждений, с тем чтобы они могли качественно подготавливать больше сотрудников здравоохранения;
  • совершенствование трудовых ресурсов для потенциала стратегического управления в области здравоохранения, с тем чтобы более эффективно обеспечивать планирование, регулирование и управление кадрами на национальном уровне;
  • мониторинг тенденций в области трудовых ресурсов здравоохранения;
  • оказание помощи государствам-членам в кризисной ситуации в деле реструктуризации их повестки дня по трудовым ресурсам здравоохранения;
  • формирование повестки дня по трудовым ресурсам здравоохранения и приведение этой повестки дня в соответствие с другими направлениями национальной политики развития системы здравоохранения;
  • сотрудничество со всеми соответствующими секторами, например с финансами, образованием, кадровыми и государственными службами, а также с гражданским обществом и частным сектором;
  • интеграция планов в области трудовых ресурсов здравоохранения, связанных с выполнением программ по конкретным болезням или медико-санитарным приоритетам с общими планами министерств здравоохранения по трудовым ресурсам здравоохранения;
  • мобилизация ресурсов и стратегических инвестиций;
  • гармонизация и обеспечение синергии в области трудовых ресурсов здравоохранения по программам и глобальным инициативам в области здравоохранения.

Ссылки по теме

Отправить эту страницу