Трудовые ресурсы здравоохранения

Доклад о состоянии здравоохранения в мире, 2006 г. - Совместная работа на благо здоровья

Плотность кадровых ресурсов здравоохранения

Все большее число фактических данных свидетельствует о сильной связи между плотностью кадровых ресурсов здравоохранения (КРЗ) в стране и результатами в отношении здоровья населения. Но во многих странах не хватает надлежащего числа работников здравоохранения в надлежащих местах для проведения основных медико-санитарных мероприятий, таких как иммунизация и квалифицированное родовспоможение.

Причины такой нехватки и дисбаланса многообразны. Они включают ограниченные производственные возможности, являющиеся результатом плохого планирования и недостаточного инвестирования в медицинское образование и институты по подготовке работников здравоохранения на протяжении многих лет, особенно во многих развивающихся странах. Часто результаты подготовки плохо согласуются с медико-санитарными потребностями населения. Имеются также факторы "тяни-толкай", оказывающие воздействие на удержание рабочей силы и способствующие тому, чтобы поставщики медицинских услуг покидали свои рабочие места, включая факторы, связанные с неудовлетворительными условиями труда, низкой заработной платой и плохими возможностями для карьеры, а также другие факторы, действующие на рынке труда. В частности, международная миграция большого числа работников здравоохранения еще больше ослабляет и без того хрупкие системы здравоохранения во многих странах с низким и средним уровнем дохода. В основе всего этого лежит неспособность многих национальных информационных систем КРЗ собирать надлежащие и своевременные данные, необходимые при принятии основанных на фактических данных решений для политики и программ.

Для выхода из кризисного положения в области рабочей силы глобального здравоохранения необходимы глобальная солидарность и партнерство, активное участие всех заинтересованных сторон во всех секторах для осуществления и мониторинга эффективных стратегий и политических мероприятий с целью развития надлежащим образом функционирующей рабочей силы здравоохранения.


Отправить эту страницу