Communiqué OMS/82 10 novembre 1998 LE DIRECTEUR GENERAL ANNONCE D'IMPORTANTS CHANGEMENTS A L'OMS Le Directeur général de l'Organisation mondiale de la Santé, le Dr Gro Harlem Brundtland, a annoncé des changements importants dans la structure et la gestion de l'OMS. Lorsque le Dr Brundtland a été élue en juillet, elle a promis une réforme d'envergure de l'Organisation. La première étape de ce processus est désormais achevée : "L'OMS a été observée au cours de ces semaines délicates et beaucoup se sont demandé s'il était possible de réformer une institution des Nations Unies. La réponse est oui. Oui, c'est possible et c'est ce que nous sommes en train de faire." Voici les principaux éléments de la réforme : Une nouvelle équipe de hauts responsables et de décideurs au Cabinet Les 50 programmes existants ont d'abord été répartis en 9 groupes organiques – pour être ensuite ramenés à 35 départements La définition de projets particuliers du Cabinet comme Faire reculer le paludisme, l'Initiative Se libérer du tabac et les Partenariats pour le développement du secteur de la santé Une réorganisation de l'appui administratif – moins bureaucratique – mettant davantage l'accent sur l'efficacité et les résultats La mobilité du personnel et le roulement ainsi qu'une politique ambitieuse en faveur de l'égalité des sexes De nouveaux partenariats avec des partenaires extérieurs et d'autres institutions des Nations Unies. Les nouveaux groupes organiques ont pour but de mieux refléter les activités de l'OMS et de favoriser la coopération entre groupes, programmes, Régions et pays. Le Cabinet illustre un nouveau style de direction collégiale à l'OMS qui encourage à la fois les qualités de chef et le travail d'équipe pour gérer les activités de l'Organisation. La réforme représente également une nouvelle façon de travailler pour l'OMS. Les projets du Cabinet feront appel à du personnel venu de différentes parties de l'Organisation ou de l'extérieur, les diverses disciplines étant appelées à collaborer plus étroitement pour accroître l'efficacité et éviter les doubles emplois. Le Dr Brundtland a également annoncé deux autres changements radicaux : la dévolution aux groupes organiques d'un grand nombre de fonctions administratives telles que le personnel et le budget, et une nouvelle politique privilégiant la mobilité entre les différentes parties de l'Organisation, les Régions et les bureaux dans les pays. "Nous allons travailler différemment. Notre Initiative Se libérer du tabac est en train d'infléchir le programme d'action mondial en montrant clairement la direction à suivre. Nous avons lancé le projet Faire reculer le paludisme avec l'UNICEF, la Banque mondiale et le PNUD. C'est la réforme des Nations Unies en marche", a déclaré le Dr Brundtland. "Nous allons pouvoir maintenant passer aux choses sérieuses et commencer à mettre en oeuvre notre programme d'action en matière de santé. Il nous faut maintenant mobiliser toute notre énergie en faveur des activités techniques." Pour de plus amples renseignements, les journalistes peuvent s'adresser à Christopher Powell, Communication pour la Santé et Relations publiques, OMS, Genève. Téléphone : (41 22) 791 2888. Télécopie : (41 22) 791 4858. Email : powellc@who.ch. Tous les communiqués de presse, aide-mémoire et OMS information peuvent être obtenus sur Internet à la page d'accueil http://www.who.ch/