La nouvelle alliance mondiale cherche à remedier à la pénurie mondiale de médecins, de personnels infirmiers et d’autres agents de santé
25 mai 2006 | Genèva - Un nouveau partenariat mondial, qui s’efforcera de remédier à la pénurie d’infirmiers/ères, de médecins, de sages-femmes et d’autres agents de santé de par le monde, a été lancé aujourd’hui. L’Alliance mondiale pour les personnels de santé réunira et mobilisera les principales parties prenantes actives dans le domaine de la santé mondiale pour aider les pays à améliorer la façon dont ils organisent, éduquent et emploient les personnels de santé. L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) accueillera le secrétariat de l'Alliance.
Répondant à l’appel lancé par les Chefs d’Etat africains, le G-8 et l’Assemblée mondiale de la Santé pour trouver des solutions urgentes à la crise qui frappe les personnels de santé, l’Alliance cherchera des approches pratiques aux problèmes urgents, par exemple en améliorant les conditions de travail des professionnels de la santé et en concluant des accords plus efficaces pour gérer leur migration. Elle servira également de centrale d’information internationale et d’organe de surveillance.
L’Alliance va entamer un programme ambitieux – l’initiative de formation accélérée – pour augmenter rapidement le nombre des agents de santé qualifiés dans les pays frappés par la pénurie. Cette initiative essaiera d’atteindre cet objectif dans le cadre de cinq stratégies :
- Mobilisation d’un soutien financier direct destiné aux institutions de formation sanitaire sur un modèle analogue à celui de l’initiative d’éducation pour tous accélérée – à savoir un partenariat mondial entre les donateurs et les pays en développement visant à progresser rapidement vers l’objectif du Millénaire pour le développement relatif à l’éducation primaire universelle ;
- Mise en place de partenariats de formation entre les écoles des pays industrialisés et celles des pays en développement, débouchant sur des échanges de professeurs et d’étudiants dans le but d’améliorer l’éducation des docteurs, des infirmiers/ères, des sages-femmes et des agents de santé paraprofessionnels, et de former un plus grand nombre de ces professionnels dès maintenant ;
- Développement d’une nouvelle génération de cadres universitaires dans les pays en développement avec le soutien d’experts des sciences cliniques, de gestion et de santé publique du monde entier ;
- Elaboration d’approches novatrices de l’enseignement dans les pays en développement au moyen d’outils didactiques de pointe et d’une formation continue, diffusés par le canal des technologies de l’information et de la communication ;
- Fourniture d’une assistance avec la création d’équipes de planification dans chaque pays confronté à la pénurie d’agents de santé, s’appuyant sur les cadres supérieurs des principales écoles de santé, lesquels auront pour tâche de mettre au point une stratégie nationale bien conçue à l’intention des personnels de santé.
Cinquante-sept pays, dont 36 se trouvent en Afrique subsaharienne, souffrent d’une pénurie aiguë de personnel de santé. Pour y remédier, il faudrait faire appel de toute urgence à plus de 4 millions de médecins, infirmiers(ères), sages-femmes, gestionnaires et agents de santé supplémentaires. L’OMS a établi que le seuil de densité des dispensateurs de soins compétents était de 2,3 pour 1000 habitants, répartis de façon à ce que 80 % de la population au moins puisse bénéficier des prestations d’un personnel qualifié pour les accouchements et la vaccination des enfants.
Le Dr Timothy Evans, Sous-Directeur général de l’OMS, a dit que dans bon nombre de pays en développement, le manque de personnel constituait un obstacle majeur à la prestation des services de santé de première nécessité, indispensables à des millions de personnes qui n’y ont pas accès actuellement. Il a ajouté qu’il convenait de lancer dès maintenant une action coordonnée afin de résoudre le problème au niveau mondial dans les Régions et au sein des pays.
L’Alliance s’efforcera d’encourager les pays à réaliser le plan d’action décennal relatif aux personnels de santé, qui est énoncé dans le Rapport sur la santé dans le monde, 2006 – Travailler ensemble pour la santé. Ce rapport invite les responsables nationaux à formuler sans attendre des stratégies applicables aux personnels de santé au niveau des pays et à les mettre en oeuvre avec l’appui de la communauté internationale.
Le Dr Lincoln Chen, Envoyé spécial de l’OMS pour les ressources humaines en santé et Président du Conseil de l’Alliance, a déclaré que l’Alliance mondiale pour les personnels de santé réunirait tous les protagonistes nécessaires pour aller de l’avant en partageant des pratiques reposant sur des bases factuelles, que les pays pourraient suivre dans le but d’étoffer leurs personnels de santé et de les rendre plus efficaces.
Parmi les premiers partenaires de l’Alliance figurent l’Agence canadienne de Développement international, l’Agence norvégienne pour la Coopération en faveur du Développement, l’Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination, la Banque mondiale, la Commission européenne, le Conseil international des Infirmières, la Fondation Bill & Melinda Gates, Global Equity Initiative (Université d’Harvard), le Ministère de la Santé publique de Thaïlande, le Nouveau partenariat pour le développement de l’Afrique, Physicians for Human Rights et l’OMS. Son Directeur exécutif, le Dr Francis Omaswa, est l’ancien Directeur général des Services de Santé de l’Ouganda.
Le Gouvernement de la Norvège a fait don de US $3,5 millions pour financer les opérations de l’Alliance au cours de sa première année. Les Gouvernements du Canada, de l’Irlande et de la Suède ont fourni un capital d’amorçage pour sa mise en route.
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Ben Fouquet
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