新的全球联盟寻求应对世界范围医生、护士和其他卫生工作者的短缺
2006年5月25日 | 日内瓦 - 一项新的全球伙伴关系于今天启动，该伙伴关系将努力应对世界范围护士、医生、助产士和其他卫生工作者的短缺。由世界卫生组织（世卫组织）担任秘书处的全球卫生人力联盟将从事全球卫生工作的主要机构联合起来，帮助各国改进其计划、教育和雇用卫生人力的方式。
作为对非洲国家元首、八国集团和世界卫生大会呼吁应对卫生人力危机紧急解决办法的反应，联盟将寻求对紧迫问题采取切实可行的举措，例如改善卫生专业人员的工作条件和达成更为有效的协定以管理他们的移徙。它还将作为国际信息中心和监测机构。
联盟将开始一项雄心勃勃的规划 -- 速成培训行动 -- 目的是在经历短缺的国家实现迅速增加合格卫生工作者的数量。该行动将通过5项策略朝着这一目标努力。
- 为卫生培训机构动员直接财政支持，采用与人人享有教育速成倡议相似的模式 -- 一项捐助国与发展中国家之间的全球伙伴关系，以确保朝着普及初等教育的千年发展目标加快进展；
- 工业化国家和发展中国家学校之间的培训伙伴关系，涉及交换教师和学生，目的在于改进医生、护士、助产士和辅助专职卫生工作者的教育，并且现在就培训更多数量；
- 在全世界临床、公共卫生和管理科学方面专家的支持下，在发展中国家培养新一代学术领袖；
- 通过信息和通信技术，在发展中国家对教学采取创新做法，采用最新教学材料和继续教育；
- 在面临卫生工作者短缺的各个国家帮助建立计划小组，利用主要院校的杰出领导，其任务将是制定国家卫生人力综合战略。
有57个国家存在卫生工作者严重短缺，其中36个国家在撒哈拉以南非洲。迫切需要补充400多万医生、护士、助产士、管理人员和公共卫生工作者以填补这一差距。世卫组织将充足的卫生人力确定为每1000人至少有2.3名训练有素的卫生保健提供者，并且以这样一种方式平衡，使经培训的助产和儿童期免疫普及到80%以上的人口。
“许多发展中国家卫生人力不足是向目前缺乏获得的数百万民众提供拯救生命的基本卫生服务的一个主要障碍，”世卫组织助理总干事Timothy Evans博士说。“全球级、各区域和国家内的协调一致行动必须立即开始，以便应对这一危机。”
联盟将努力就执行《2006年世界卫生报告：通力合作，增进健康》中提出的10年卫生人力计划激励国家行动。报告呼吁国家领导在国际援助的支持下紧急制定和实施国家卫生人力战略。
世卫组织卫生人力资源特使和联盟理事会主席Lincoln Chen博士说，“全球卫生人力联盟将汇集所需的所有利益攸关者以推进这项计划，目的是分享国家可遵循的以证据为基础的做法，以便扩大其卫生人力并使之更为有效。”
联盟的最初伙伴包括比尔和梅林达•盖茨基金会、加拿大国际开发署、欧洲联盟委员会、全球疫苗和免疫联盟、哈佛大学全球公平研究中心、国际护士理事会、非洲发展新伙伴关系、挪威发展合作署、泰国卫生部、医生促进人权、世界银行和世卫组织。
挪威政府已为联盟第一年期间的活动捐赠300万美元。其启动的起始资金是由加拿大、爱尔兰和瑞典政府捐赠的。
如欲获取更多信息，请联系：
Judith Mandelbaum-Schmid
联络官员
日内瓦世卫组织
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电子邮件：schmidj@who.int
Ben Fouquet
联络官员
日内瓦世卫组织
电话： +41 22 791 3554
电子邮件： fouquetp@who.int