Capítulo 3
Preparación de la fuerza laboral sanitaria
En el capítulo anterior se presentaba un panorama general de los arduos retos con que se enfrenta la fuerza laboral sanitaria. En éste y los dos siguientes se abordan muchos de esos retos, y para ello se analiza el marco de las estrategias para formar, mantener y retener a esos trabajadores. El presente capítulo trata de la preparación: de cómo empezar bien desde el principio y cómo formar adecuadamente a las personas idóneas y constituir una fuerza de trabajo eficaz para prestar atención sanitaria. Está centrado en la incorporación de los trabajadores sanitarios a la fuerza de trabajo y en las instituciones de formación – escuelas, universidades y centros especializados – que les proporcionan los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para las tareas que tendrán que desempeñar.
En este capítulo
- Incorporación de una combinación idónea de personal a la fuerza de trabajo
- Instituciones de formación adecuadas para producir los trabajadores idóneos
- Replanteamiento de la contratación: entrada a la fuerza de trabajo
- Conclusiones
Figuras
-
Obstáculos para producir una combinación adecuada de personal sanitario
pdf, 478kb -
Proceso de generación y contratación de fuerza laboral sanitaria
pdf, 203kb -
Proceso de manejo integrado de casos
pdf, 492kb -
(a) Artículos de investigación sobre temas relacionados con la formación de la fuerza laboral sanitaria
pdf, 169kb -
(b) Artículos de investigación sobre escuelas de profesionales sanitarios
pdf, 175kb -
Relación entre los recursos humanos y los mercados de la educación, el trabajo y los servicios de salud
pdf, 377kb -
Cálculo del tiempo que tardan los estudiantes en recuperar las inversiones en educación, Colombia (2000)
pdf, 252kb
Cuadros
-
Funciones de los centros de formación sanitaria para generar personal de salud
pdf, 253kb -
Centros de formación de personal sanitario, por regiones de la OMS
pdf, 282kb
