فرقة العمل المعنية بتمويل الموارد البشرية الصحية
- أداة تحديد المتطلبات من الموارد
- ورقة إطارية
- ورقة إجراءات
تمثل الموارد البشرية أكبر باب من أبواب الإنفاق في مجال إيتاء الخدمات الصحية في البلدان النامية. ولا تزال هذه البلدان النامية تواجه إلى حد الآن مشكلة في العثور على الموارد اللازمة وطرق المكافأة المناسبة من أجل تأمين إمدادات كافية وضمان وجود مزيج من العاملين الصحيين وتشجيع الإنتاجية والقدرة على الاستجابة وتوفير خدمات الرعاية الناجعة.
وهناك عقبات كبيرة تعوق الجهود التي تبذلها الحكومات والجهات المانحة لزيادة الإنفاق في هذا الصدد. ولتذليل تلك العقبات وتحسين أداء العاملين الصحيين إلى أقصى حد، يتعين على واضعي السياسات القطرية والوكالات الدولية إيلاء المزيد من الاهتمام للعوامل الاقتصادية التي تؤثر على العاملين الصحيين وللآثار المترتبة عليها في مجال تمويل خطط القوى العاملة الصحية.
وقد أنشأ التحالف في كانون الثاني/ يناير 2008 فرقة عمل تعنى بالتمويل، وذلك لتحسين فعالية سياسات تمويل الموارد البشرية الصحية في البلدان النامية. وقد أنجزت هذه الفرقة عملها. وشارك في رئاستها كل من السيد ديفيد دى فيرانتي، النائب السابق لرئيس البنك الدولي لمنطقة أمريكا اللاتينية، والسيد ك. ي. أمواكو، الأمين التنفيذي السابق للجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأفريقيا. وقد تركز عملهما على الأغراض الثلاثة التالية:
- إذكاء الوعي بأهمية المسائل الاقتصادية ومسائل التمويل ضمن الحركة العالمية الرامية إلى تركيز الاهتمام على النهوض بالقوى العاملة الصحية؛
- إعداد ورقة إطارية تُجمل جوانب الخبرة المكتسبة والجوانب التي لاتزال بحاجة إلى بحث فيما يتعلق بالمسائل الاقتصادية ومسائل التمويل ذات الصلة بالقوى العاملة الصحية؛
- تطوير واختبار أداة لاتخاذ القرارات (أُطلق عليها اسم أداة تحديد الاحتياجات من الموارد أو RRT) حتى يستخدمها المخططون وصانعو القرار على المستوى القطري في تقدير تكاليف تعزيز القوى العاملة الصحية وتنميتها، والتكهن بتلك التكاليف.
وإضافة إلى ما تضطلع به فرقة العمل المعنية بتمويل الموارد البشرية الصحية في مجال تنسيق تطوير أداة تحديد الاحتياجات من الموارد والورقات التقنية المتصلة بها، فإنها تولت تدريب خبراء استشاريين وموظفين وطنيين في كل من ليبريا وإثيوبيا والفلبين وأوغندا وبيرو وغانا على استخدام تلك الأداة.
