Grupo especial sobre financiación de los recursos humanos para la salud

  • Herramienta de recursos requeridos (RRT)
  • Documento marco
  • Documento de acción

Los recursos humanos representan el principal elemento de costo dentro de la prestación de servicios sanitarios en los países en desarrollo. Sin embargo, estos últimos tienen dificultades en encontrar recursos y métodos de pago apropiados para asegurar un personal sanitario suficientemente numeroso y con una combinación de competencias adecuada y para fomentar la productividad, una buena capacidad de respuesta y la prestación de una atención eficaz.

Una serie de importantes obstáculos coartan los esfuerzos desplegados por los gobiernos y los donantes con el fin de aumentar el gasto en esta esfera. Para salvar esos obstáculos y mejorar al máximo el desempeño de los trabajadores sanitarios, las instancias decisorias nacionales y los organismos internacionales deben prestar mayor atención a los factores económicos que influyen en el personal sanitario, así como en las consecuencias conexas para la financiación de los planes de recursos humanos para la salud.

En enero de 2008, la Alianza estableció un grupo especial para la mejora de la eficacia de las políticas de financiación de los recursos humanos sanitarios en los países en desarrollo, que ya ha completado su labor. El grupo en cuestión estaba codirigido por David de Ferranti, antiguo Vicepresidente para América Latina y el Caribe del Banco Mundial, y K.Y. Amaoko, antiguo Secretario Ejecutivo de la Comisión Económica para África de las Naciones Unidas. Su trabajo se centró en los tres objetivos siguientes:

  • lograr una mayor concienciación de la importancia que revisten las cuestiones económicas y de financiación dentro del movimiento mundial encaminado a centrar la atención en la expansión del personal sanitario;
  • plasmar en un documento marco las enseñanzas extraídas hasta la fecha y las cuestiones que quedan por investigar en relación con las cuestiones económicas y de financiación concernientes al personal sanitario; y
  • elaborar y ensayar un instrumento de decisión (denominado Herramienta de Recursos Requeridos o RRT, por sus siglas en inglés) destinado a las instancias encargadas de la planificación y la toma de decisiones a nivel nacional para la estimación y la proyección de los costos relacionados con el nivel deseado de ampliación y desarrollo del personal sanitario.

Además de coordinar la elaboración de la RRT, y de los documentos técnicos conexos, el grupo especial de la Alianza financiación de los recursos humanos para la salud ha facilitado capacitación a consultores y personal nacional en Liberia, Etiopía, Filipinas, Uganda, Perú y Ghana acerca del uso de la RRT.

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