La Coordination et la Facilitation Nationales (CCF): Principes et Processus

En réponse au besoin urgent de renforcer la coordination en matière de ressources humaines pour la santé (RHS), l'Alliance a développé par un processus participatif le document « Coordination et la Facilitation Nationales (CCF): Principes et Processus ».

Le principe du CCF implique le développement et la mise en place de structures de gouvernance pour une coordination et collaboration intersectorielles en vue de planifier, déployer et évaluer le développement et la rétention des personnels de santé dans les pays en travaillant sur un plan national des RHS. Le CCF est également destiné à assister les pays prioritaires à garantir un effectif de personnels de santé suffisant, qualifié, motivé et doté de l’appui nécessaire afin de pouvoir satisfaire les besoins de la population. Le CCF insiste sur l’importance de la collaboration entre partenaires afin d’assurer le financement et l’assistance technique de programmes de RHS.

Actualités du CCF (en anglais)

Partenariat pour le progrès: les réunions régionales de consensus

Le CCF a été conceptualisé en 2009. Dans un effort global de promotion et d’expansion des principes du CCF, quatre réunions de consensus ont été organisées à Accra, Ouagadougou, Hanoi et San Salvador entre 2009 et 2010. Ces réunions ont permis à des groupes d’acteurs très divers de débattre et d’échanger leurs expériences relatives aux RHS. Le résultat de ces débats a été publié dans un document « consolidated meeting report » (en anlais)

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