El Salvador

El Salvador se encuentra actualmente en una situación paradójica: produce una cantidad relativamente elevada de agentes de salud, pero todavía no puede cubrir las necesidades de la población en lo que se refiere a una cobertura universal de la atención sanitaria en el país, y a la nueva estrategia nacional de salud en pro de una atención sanitaria básica completa. Entre los principales desafíos, se encuentran los siguientes:

  • Desempleo y subempleo, motivados por la sobreproducción de agentes de salud en determinadas categorías, la incapacidad financiera del sector sanitario para crear contratos, y la distribución desigual de los agentes de salud en los distintos niveles de servicios.
  • Un déficit del 43% en lo que se refiere a agentes de salud para los servicios de atención primaria, unido a una distribución geográfica, demográfica e institucional no equitativa de los recursos existentes.
  • Disparidad en lo que respecta a las condiciones de trabajo y los incentivos económicos entre el Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS) y el Ministerio de Salud.
  • Falta de agentes de salud formados adecuadamente para poner en marcha la actual estrategia de atención sanitaria basada en la atención primaria.
  • Existencia de mecanismos de coordinación y coordinación deficientes entre las instituciones del sector sanitario y los centros de formación de agentes de salud.
  • Falta de un sistema de información que permita una toma de decisiones oportuna en materia de RHS para solucionar problemas y generar acciones de personal orientadas al desarrollo y la calidad de la atención prestada.
    (Situación de los Recursos Humanos en Salud en el Salvador: Estudio de caso, 2010)

El desarrollo de RHS abarca 4 áreas: capacidad y política de gestión; planificación y regulación de los RHS; cambio en la calidad y las condiciones laborales de los agentes de salud; y coordinación de la formación de RHS. Los objetivos relativos a estas cuatro áreas se han desarrollado en el contexto del plan estratégico nacional de salud, de 5 años de duración (Construyendo la Esperanza, Estrategias y Recomendaciones en Salud 2009-2014). A través de estos objetivos, se persigue:

  • Recoger información para la gestión estratégica del desarrollo de RHS
  • Planificar y coordinar la formación de RHS
  • Desarrollar políticas para mejorar las condiciones y la seguridad laborales de los agentes de salud
  • Mejorar la capacidad de actuación de los agentes de salud comunitarios
  • Aumentar la cantidad de enfermeros y médicos especialistas disponibles
  • Fortalecer la Dirección de RHS
  • Reforzar la formación de médicos especialistas.

El Salvador ha creado recientemente una Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud, y CISALUD: una comisión intersectorial de asuntos sanitarios para coordinar actividades relacionadas con la salud, entre las que se incluyen aquellas relacionadas con los RHS. En la comisión participan los Ministerios de Salud, Trabajo y Hacienda, y diversos organismos públicos.

COORDINACIÓN Y FACILITACIÓN NACIONALES (CFN) EN EL SALVADOR:

Descripción de las fases de CFN y recomendaciones principales

Haga clic en el gráfico para saber más acerca de las fases de CFN

El Salvador ya ha realizado una introducción formal sobre CFN, un análisis informal de las partes interesadas, una estructura de coordinación de RHS informal, y un plan estratégico sobre política en materia de RHS. Por el momento, todavía no se ha terminado el plan operacional sobre RHS (Overview of GHWA and Experiences with Country Coordination & Facilitation, Pariyo, Nov 2011). El Salvador ha puesto en marcha un mecanismo para ofrecer información sobre la formulación de políticas, así como un sistema de información sobre RHS (KD/AGA Progress Report, 2011, GHWA).

DATOS SOBRE PERSONAL SANITARIO

PLAN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA SALUD

El Salvador está en proceso de desarrollar su Plan de RHS. Para más información sobre el proceso, vea:

ESTRATEGIAS/PLANES DEL SECTOR SANITARIO

ESTUDIOS DE CASO NACIONALES Y OTROS DOCUMENTOS

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DECLARACIÓN DE KAMPALA Y LAS PRIORIDADES PARA LA ACCIÓN INTERNACIONAL

Ilustración del progreso relativo a la Declaración de Kampala y el programa para una acción mundial.

MAPA DEL PAÍS:

DATOS ESTADÍSTICOS:

Población total: 6,163,000
Producto nacional bruto per cápita (PPA en dólares internacionales): 6550
Esperanza de vida al nacer h/m (años): 68/76

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