Engagements

Un des principaux objectifs du troisième Forum mondial sur les ressources humaines pour la santé est de susciter de nouveaux engagements politiques en faveur des Ressources Humaines pour la Santé (RHS), basés sur les faits, et en vue de progresser vers la couverture universelle en matière de santé (CUS) ainsi que les objectifs du Millénaire pour le développement liés à la santé. L’Alliance mondiale pour les personnels de santé (l’Alliance) et le Secrétariat de l’OMS ont développé récemment un modèle d’engagements qui peut servir de guide pour les pays, institutions et autres dépositaires d’enjeux dans l’identification de voies d’actions liées au RHS servant de bases pour susciter des engagements qui seront annoncés lors de l’évènement.

Dans les mois qui précèdent le Forum, nous invitons toutes les organisations membres de l’Alliance et autres dépositaires d’enjeux à identifier des voies appropriées d’engagements relatifs aux RHS. Celles-ci doivent s’aligner et contribuer aux stratégies et plans nationaux de la santé ou aux priorités RHS mondiales. Les engagements RHS spécifiques aux pays seront accompagnés d’engagements au niveau mondial, et feront l’objet d’une déclaration mondiale communiquée lors de l’évènement.

Voici quelques points à considérer pour l’utilisation du modèle d’engagement :

  • Le modèle est un instrument de plaidoyer destiné à soutenir le dialogue. Les actions RHS du modèle ont été sélectionnées sur la base de faits probants, de politiques et d’orientations normatives (telles que les examens systématiques, les directrices de l’OMS, le Code de pratique mondial pour le recrutement international des personnels de santé, les rapports et documents de politique issus des groupes de travail de l’Alliance et du 1er et second Forum mondiaux, etc.). Même si toutes les actions RHS ne sont pas appropriées ou ne s’appliquent pas à tous les pays (le modèle ne doit pas être considéré comme un plan), dans leur ensemble ils représentent des domaines susceptibles d’être du plus grand intérêt dans une majorité de contextes.
  • Le modèle illustre l’interdépendance et les liens des divers domaines du développement des RHS ; dans ce sens il plaide et adopte une approche intégrée afin de susciter des engagements.

Pour toute clarification ou information complémentaire sur les engagements en matière de RHS, et pour soumettre vos engagements, veuillez écrire à: globalforum2013@who.int en mentionnant “engagements” dans l’objet.

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