Guinea

  • Recruter chaque année un effectif additionnel de 51 SF et 111 IDE en 2015, 2016 et 2017 et leur déploiement dans les zones les plus éloignées (KANKAN et N’ZEREKORE) pour fournir le paquet de soins maternels et néonatals et réduire la répartition inéquitable des RHSMN qui se fait sentir actuellement le plus dans ces deux régions.
  • Convertir en SF durant la période 2015-2017 dans les Ecoles Secondaires de la santé Communautaire (ESSC) de Kankan et N’Zérékoré, 330 ATS travaillant dans les zones rurales de ces deux localités pour compléter les effectifs de SF préalablement recrutés.
  • Intégrer, à partir de 2016, dans le statut des fonctionnaires des collectivités et à mettre en œuvre dans les régions de KANKAN et de N’ZEREKORE la rotation du personnel sanitaire dans sa région de recrutement seulement après 3 ans au moins de service en milieu rural.
  • Décentraliser d’ici fin 2017 le recrutement des personnels de santé et sécuriser le paiement de leurs salaires au niveau des communes rurales et urbaines
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