Avanzar hacia el acceso universal en el programa sobre personal sanitario.
La visión de la Alianza sigue siendo que: “Todas las personas, dondequiera que vivan, deben tener acceso a personal sanitario cualificado, motivado y respaldado, en el marco de un sistema de salud sólido”. Su misión, siempre conservando sus funciones principales originarias, se ha adaptado al nuevo entorno en el que opera: “Promover y catalizar acciones nacionales y mundiales que permitan hacer frente a los desafíos que presentan los recursos humanos para la salud, contribuyendo, de este modo, a alcanzar y superar los Objetivos de Desarrollo del Milenio relacionados con el sector sanitario y conseguir una cobertura sanitaria universal”.
Declaración de Kampala y Prioridades para la acción internacional
La Declaración de Kampala, adoptada en el primer Foro Mundial sobre Recursos Humanos para la Salud, celebrado en Kampala (Uganda) del 2 al 7 de marzo de 2008, sirve de hoja de ruta para orientar la labor de los países y otros interesados directos en esta esfera durante el próximo decenio.
Prácticas óptimas para la coordinación y facilitación en los países
En el documento titulado Best Practices for Country Coordination and Facilitation (CCF), elaborado sobre la base de la Declaración de Kampala y las Prioridades para la acción internacional, se describen una serie de medidas que pueden aplicar los países para combatir la crisis de personal sanitario, con indicación de los instrumentos y recomendaciones pertinentes de los grupos especiales y grupos de trabajo técnicos de la Alianza.
Publicaciones y documentos apoyados por la Alianza
Directrices: Incentivos para los profesionales de atención de salud
El objetivo de este informe, encomendado por la comunidad de la atención sanitaria con el apoyo de la Alianza, es proporcionar una idea general de la utilización de los incentivos para los profesionales de atención de salud. En él se describen diferentes enfoques adoptados en esta esfera y se presentan las características que comparten los programas de incentivos eficaces. El estudio sugiere asimismo algunos enfoques para la concepción y aplicación de incentivos de este tipo.
El informe del Grupo especial sobre expansión de la enseñanza y la formación titulado Scaling Up, Saving Lives va acompañado de un conjunto de estudios de casos centrados en países específicos. Hasta la fecha, se han publicado cinco estudios, disponibles en este enlace (en inglés solamente)
