La présente Stratégie couvre les activités destinées à remplir son mandat en 2013-2016, et sert de base pour une stratégie de retrait, qui prévoit une transition progressive des fonctions qui devraient se poursuivre au-delà de cette période à ses membres et partenaires. La vision de l’Alliance reste que « chacun, partout dans le monde, aura accès à un agent de santé qualifié, motivé et doté de l’appui nécessaire, dans le cadre d’un solide système de santé ».
La Déclaration de Kampala et le Programme pour une action mondiale
La Déclaration de Kampala, approuvée par le premier Forum mondial sur les ressources humaines qui s'est tenu à Kampala (Ouganda) du 2 au 7 mars 2008, sert de feuille de route pour l'action des pays et des autres acteurs concernés dans le domaine des personnels de santé au cours de ces dix prochaines années.
Ces messages clés ont été élaborés lors d'une consultation mondiale organisée par l'Alliance en avril 2010. Des directeurs de programme, des décideurs et des experts ont partagé leurs expériences et élaboré un large accord portant sur des messages clés destinés aux pays pour l’intégration des agents de santé communautaires dans leurs personnels de santé au niveau national.
Ces messages portent sur le processus de planification et de production pour les agents de santé communautaires, l’attraction et la fidélisation de ce cadre, et la gestion des performances des agents de santé communautaires.
Coordination et de facilitation dans les pays (CCF)
Le principe du CCF implique le développement et la mise en place de structures de gouvernance pour une coordination et collaboration intersectorielles en vue de planifier, déployer et évaluer le développement et la rétention des personnels de santé dans les pays en travaillant sur un plan national des RHS.
Publications et documents ayant bénéficié du soutien de l'Alliance mondiale pour les personnels de santé
Directives: Mesures incitatives pour les professionnels de la santé
Ce document a été conçu avec le soutien de l'Alliance, à la demande des professions de santé, pour donner un aperçu des incitations utilisées pour les professionnels des soins de santé. Il décrit certaines des démarches suivies et présente les caractéristiques communes aux dispositifs incitatifs efficaces. Le document propose également certaines voies pour leur élaboration et leur application.
Une série d'études de cas de pays accompagne le rapport du Groupe spécial sur le renforcement de l'éducation et de la formation des personnels de santé “Monter en puissance pour sauver des vies”. Cinq études de cas publiées sont actuellement disponibles ici (en anglais).
