Результаты работы Целевой группы по финансированию трудовых ресурсов здравоохранения

Методика определения требований к ресурсам (МОТР)

Целевая группа по финансированию трудовых ресурсов здравоохранения в рамках Глобального альянса по трудовым ресурсам здравоохранения (Альянса) разработала Методику определения требований к ресурсам (МОТР). Эта практическая методика на базе Excel предназначается для поддержки стран в следующих областях:

  • оценка и планирование ресурсов, необходимых для выполнения планов стран в области ТРЗ;
  • анализ выполнимости планов по стоимости;
  • моделирование возможных вариантов;
  • содействие в мониторинге выполнения планов по наращиванию масштабов;
  • содействие в разработке компонента стоимости и финансирования в рамках Информационных систем управления трудовыми ресурсами.

МОТР уже применялась в ряде пилотных стран при поддержке со стороны Секретариата Альянса и его партнеров - Всемирного банка, ПАОЗ, Департамента по международному развитию и ЮСЭЙД. Пилотными странами стали Либерия, Эфиопия, Филиппины, Гана, Мозамбик, Уганда и Сьерра-Леоне. Пользователи сообщили, что МОТР оказалась полезной для выяснения масштабов ресурсов, необходимых для выполнения планов. В качестве одного из основных элементов, предназначаемых для содействия странам в восполнении нехватки трудовых ресурсов здравоохранения, МОТР будет интегрирована в Объединенную модель калькуляции стоимости, разработанную Организацией Объединенных Наций и Всемирным банком.

Для получения дополнительной информации и заказа экземпляра МОТР обращайтесь в Секретариат Альянса по эл. адресу ghwa@who.int.


Рамочный документ: Финансовые и экономические аспекты наращивания масштабов и улучшения трудовых ресурсов здравоохранения

Этот документ, разработанный Целевой группой Альянса по финансированию трудовых ресурсов здравоохранения определяет основные аспекты, которые необходимо учитывать странам и лицам, формирующим политику, при планировании финансирования их трудовых ресурсов здравоохранения. Он основан на широком обзоре и синтезе литературы, результатов научных исследований и опыта в отношении финансовых и экономических аспектов наращивания масштабов и улучшения трудовых ресурсов здравоохранения.

Содержание:

  • Краткое резюме и Введение
  • Область №1: Фискальные и макроэкономические факторы, ограничивающие возможности стран для оплаты затрат на наращивание масштабов ТРЗ
  • Область №2: Финансовый капитал и текущие расходы на наращивание потенциала для производства ТРЗ
  • Область №3: Затраты и альтернативные варианты, связанные с улучшением в области удержания ТРЗ
  • Область №4: Затраты на достижение более справедливого перераспределения ТРЗ
  • Область №5: Стоимость и эффективность методов улучшения действенности ТРЗ и уменьшения численности, необходимых для наращивания масштабов
  • Область №6: Стоимость усиления управления ТРЗ
  • Область №7: Воздействие на затраты в результате привлечения к наращиванию масштабов ТРЗ как частного, так и государственного секторов
  • Выводы и Приложения

Документ о действиях: Что страны могут сделать сейчас: 29 действий по наращиванию масштабов и улучшению трудовых ресурсов здравоохранения

В этом документе изложены действия, взятые из Рамочного документа, с тем чтобы предоставить лицам, формирующим политику в странах, краткое резюме основанных на фактических данных практических шагов, которые можно незамедлительно предпринять для улучшения эффективности финансовой политики стран в области ТРЗ.

Содержание:

  • Введение
  • Вопрос №1: Как страны могут оплачивать наращивание масштабов ТРЗ?
  • Вопрос №2: Как страны могут финансировать инвестиции и текущие расходы, связанные с производством необходимых ТРЗ?
  • Вопрос №3: Какие механизмы для удержания используются, эффективны ли они и сколько стоят?
  • Вопрос №4: Сколько будет стоить обеспечение справедливого найма на работу?
  • Вопрос №5: Какие меры по обеспечению результатов деятельности ТРЗ являются эффективными? Сколько они стоят? Какие успехи в области действенности и эффективности достигнуты и как они влияют на потребности в ТРЗ?
  • Вопрос №6: Каковы основные элементы, необходимые для усиления управления ТРЗ, и сколько они стоят?
  • Вопрос №7: Как ТРЗ, занятые в частном секторе, влияют на наличие и использование медицинских услуг? Как политика финансирования здравоохранения может влиять на численность, распределение и результаты деятельности занятых в частном секторе ТРЗ для реализации национальных целей и задач?
Отправить эту страницу