Respuesta de la Junta a la evaluación externa
Estimados miembros y asociados:
Tras haber alcanzado un momento tan decisivo como el actual, en el que la Alianza Mundial en Pro del Personal Sanitario (la Alianza) cumple ya 5 años de existencia como parte de su mandato original de 10 años, la Junta de la Alianza emprendió, el año pasado, una evaluación externa para analizar el trabajo realizado hasta ahora, así como para hacer balance de la experiencia adquirida y definir un marco estratégico para los próximos años.
En la evaluación externa, elaborada por la compañía Oxford Policy Management, se identificaron varias áreas de contribución y de valor añadido de gran importancia en la Alianza, además de algunas otras en las que todavía se necesitan mejoras.
La Junta de la Alianza ha examinado con detalle los resultados en una reunión informal dedicada especialmente a reflexionar sobre dicho informe; con este fin, la Junta elaboró un documento de referencia estratégico a través del cual se han podido enmarcar los resultados de la evaluación en un contexto más amplio; asimismo, la Junta tomó en consideración otras cuestiones estratégicas más generales, relevantes para la futura dirección de la Alianza. Tras esta fase de análisis, la Junta ha desarrollado una respuesta inicial al informe de evaluación. En nombre de la Junta de la Alianza, donde tengo el honor de ocupar el cargo de presidente, me complace poder compartir con ustedes el informe de evaluación final y la respuesta de la Junta..
A pesar de haber identificado ciertas limitaciones en la evaluación externa, la Junta considera que el informe de evaluación posee un gran valor para la Alianza, y ha tomado debida cuenta de sus resultados, considerándolos como el reflejo de las distintas opiniones y percepciones ofrecidas al equipo de evaluación.
La Junta mantiene plenamente su compromiso de hacer frente a las cuestiones identificadas gracias a la evaluación externa, y de buscar una respuesta para las mismas en el marco del programa de RHS, todavía en estado de desarrollo, además de para las nuevas dimensiones en materia de salud mundial y desarrollo que han ido evolucionando desde los orígenes de la Alianza. Asimismo, la Junta se compromete a reexaminar las prioridades estratégicas de la Alianza, a fin de garantizar que ésta sigue desempeñando un papel catalizador en el futuro. También se tomarán las medidas necesarias para mejorar la gestión de las estructuras y de los procedimientos de gobierno de la Alianza.
El siguiente paso consistirá en desarrollar un nuevo marco estratégico para los próximos años, un proceso que la Junta ya ha comenzado y que espera que sea inclusivo y participativo. La Junta acogerá de buen grado opiniones y comentarios de cualquier asociado con interés en el desarrollo del personal sanitario, sea miembro de la Alianza o no. La Secretaría de la Alianza solicitará a los miembros y los asociados que nos comuniquen sus valoraciones y comentarios siguiendo un procedimiento sobre el que se dará más información en las próximas semanas.
Me gustaría agradecerles su apoyo continuo y su interés en el trabajo de la Alianza, así como animarles a que participen activamente en el proceso de desarrollo de nuestro nuevo marco estratégico.
Dr. Masato Mugitani
Presidente de la Junta de la Alianza Mundial
en Pro del Personal Sanitario