Évaluation externe de l'Alliance mondiale pour les personnels de santé

Chers membres et partenaires,

L’an passé, alors qu’il avait atteint le moment critique de cinq ans d’existence dans son mandat initial de 10 ans, le Conseil de l’Alliance mondiale pour les personnels de santé (l’Alliance) a commandé une évaluation externe de ses activités à cette date, visant à faire le point sur nos expériences, et aider à définir un cadre stratégique pour les années à venir.

L’évaluation externe, qui a été menée par l’entreprise Oxford Policy Management, a reconnu plusieurs domaines importants dans lesquels l’Alliance apportait une contribution et une valeur ajoutée, ainsi que certains domaines qui demandent à être améliorés.

Le Conseil de l’Alliance a examiné ses conclusions en profondeur par le biais d’une retraite consacrée à une réflexion à ce propos, de l’élaboration d’un document d’information stratégique qui a placé les conclusions de l’évaluation dans un contexte plus large, et de l’examen de questions stratégiques plus générales pertinentes à la future direction de l’Alliance. À la suite de cette analyse, le Conseil a préparé une réponse initiale au rapport d’évaluation. Au nom du Conseil de l’Alliance, où j’ai l’honneur d’exercer la fonction de Président, j’ai le plaisir de vous communiquer le rapport final d’évaluation ainsi que la réponse initiale.

Le Conseil, tout en constatant certaines limites de l’évaluation externe, a trouvé le rapport d’évaluation d’une grande utilité pour l’Alliance, et a procédé à un examen détaillé de ses conclusions qui reflétaient les diverses opinions et perceptions présentées à l’équipe d’évaluation.

Le Conseil s’engage pleinement à aborder les questions soulevées par l’évaluation externe et à situer sa réponse dans le cadre du dossier toujours en suspens des ressources humaines pour la santé ainsi que des nouvelles dimensions de la santé et du développement mondiaux qui ont évolué depuis la création de l’Alliance, et à repenser les priorités stratégiques de l’Alliance pour faire en sorte qu’elle continue à jouer un rôle catalyseur à l’avenir. Il prendra également les mesures qui conviennent afin d’améliorer la gestion des structures de l’Alliance et de ses processus de gouvernance.

L’étape suivante consistera à élaborer un nouveau cadre stratégique pour les années à venir, un processus qui a déjà été lancé par le Conseil, et que nous tenons à rendre inclusif et participatif. Le Conseil souhaiterait recevoir des commentaires et des contributions de toute partie prenante au développement des personnels de santé, qu’elle soit ou non membre de l’Alliance. Les contributions des membres et partenaires seront sollicitées par le Secrétariat au moyen d’un processus qui sera communiqué au cours des prochaines semaines.

J’aimerais vous remercier de votre soutien et de votre intérêt pour le travail de l’Alliance, et je vous invite à prendre une part active dans le processus visant à élaborer son nouveau cadre stratégique.

Dr Masato Mugitani
Président
Conseil de l’Alliance mondiale pour les personnels de santé

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Liens connexes

  • Réponse du Conseil à l’évaluation externe
    pdf, 128kb

    Inclus liens vers: [en anglais]
    Annexe 1: External evaluation report
    Annexe 2: Board Task Team cover letter to Board Chair
    Annexe 3: Background paper to Board retreat
    Conseil de l’Alliance mondiale pour les personnels de santé, 25 avril 2012