Solicitud de comentarios sobre la nueva estrategia de la Alianza

Estimados miembros y asociados:

La Alianza Mundial en Pro del Personal Sanitario (la Alianza) se encuentra en proceso de desarrollo de una nueva estrategia para su segunda fase (2013-2016); por ello, solicitamos que nos remita cualquier comentario o sugerencia sobre los aspectos abordados en el proyecto.

Una evaluación externa independiente del trabajo que hemos realizado durante el periodo 2006-2011 reconoció los logros conseguidos por la Alianza, identificó algunas áreas en las que todavía se necesitan mejoras, y constató que el trabajo que la Alianza había realizado durante su primera fase había alcanzado un alto nivel de rentabilidad, lo que complementó las conclusiones extraídas a partir de otras evaluaciones y análisis emprendidos anteriormente. La Junta de la Alianza ha examinado con atención el informe de evaluación, ha tomado debida cuenta de los resultados obtenidos y ha apuntado que los progresos registrados se deben a la existencia de un mayor número de recursos humanos para la salud. El desarrollo de la respuesta de la Junta a la evaluación ha sido el primer paso en los procesos de revisión de las prioridades estratégicas, y de definición de los elementos principales de futuros trabajos.

En virtud de lo anteriormente expuesto, durante las últimas semanas, la Alianza ha desarrollado un primer proyecto de la nueva estrategia, que fue presentado el pasado 22 de mayo, en una acto de presentación que tuvo lugar en la Asamblea Mundial de la Salud en Ginebra. Este evento, en el que intervinieron los Ministros de Sanidad de El Salvador, Sudán del Sur y Camerún, así como el Presidente y otros miembros de la Junta de gobierno de la Alianza, contó con la asistencia de diferentes delegaciones nacionales y un gran número de miembros y asociados de la Alianza, por lo que ha servido de plataforma para la presentación oficial del proceso de consulta sobre la nueva estrategia.

La Junta de la Alianza solicita a todos los países, así como a sus miembros, asociados y partes interesadas en los recursos humanos para la salud, que aporten cualquier comentario, sugerencia u observación en relación con la nueva estrategia. Nos interesa recibir, particularmente, comentarios y respuestas sobre las preguntas específicas que se han señalado en el documento.

Teniendo en cuenta su extensa experiencia y sus amplios conocimientos en el ámbito de los recursos humanos para la salud, y el papel que ha desempeñado a la hora de fomentar el desarrollo del personal sanitario en su país, esperamos poder contar con su participación en este proceso de consulta, así como con sus apreciadas opiniones y sugerencias.

Le rogamos que, en medida de lo posible, nos envíen sus comentarios a strategy_ghwa@who.int antes del 8 de junio de 2012.

En estos momentos, resulta evidente que, para que la Alianza tenga un futuro próspero, necesitará una mayor participación por parte de los miembros, los asociados, y las demás partes interesadas en los RHS, a fin de que apoyen la labor desempeñada por los países para reforzar su personal sanitario e identificarlo como un componente esencial de los sistemas de salud. A la Junta le gustaría recalcar que sus opiniones y contribuciones se verán reflejadas en las prioridades que la Alianza establezca para los próximos años.

Aguardamos con interés su respuesta y sus comentarios.
Muy atentamente,

Dr. Masato Mugitani
Presidente de la Junta

Dr. Mubashar Sheikh
Director Ejecutivo

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