Marco de competencias en liderazgo para laboratorios

Visión de conjunto

El objetivo del Marco de competencias en liderazgo para laboratorios es de describir las competencias esenciales que necesita el personal directivo para establecer y dirigir, como parte de cada sistema de salud, un sistema nacional de laboratorios que sea sostenible y sirva a los fines de detección, control y prevención de enfermedades en los sistemas de salud de todo el mundo.

En el Marco se contemplan nueve competencias:

• Sistema de laboratorios
• Liderazgo
• Gestión
• Comunicación
• Sistema de gestión de la calidad
• Bioseguridad y biocustodia
• Vigilancia de enfermedades y estudio de brotes
• Situaciones de emergencia: preparación, respuesta y recuperación
• Investigación

En el Marco se parte de una lógica multisectorial, materializada en el enfoque «Una salud» (One Health en inglés), para abordar de forma integral el «sistema nacional de laboratorios de salud», definido como red que asocia, en apoyo del sistema de salud, a los laboratorios que trabajan en salud humana, animal o ambiental o en temas de agricultura, alimentación o química. Reconociendo que una mejor coordinación entre los sectores de la salud humana, animal y ambiental trae consigo beneficios recíprocos y redunda finalmente en sistemas de salud más robustos. Este Marco está concebido para crear vínculos, mejorar la comunicación y potenciar la colaboración y la comprensión de las sinergias existentes entre los sectores de la salud humana, animal y ambiental.