Европейское региональное бюро ВОЗ запускает первый в своем роде учебный курс по лидерству и управлению кадровыми ресурсами здравоохранения, призванный помочь лицам, принимающим решения, обеспечить системы здравоохранения благополучными и стрессоустойчивыми кадровыми ресурсами.
Новый курс запускается в разгар беспрецедентного кризиса кадровых ресурсов здравоохранения в странах Европейского региона ВОЗ. Он призван способствовать развитию лидерских навыков для кадровых ресурсов здравоохранения (КРЗ), которые позволят администраторам следовать принципам разумного управления, мобилизовывать партнеров и формировать концепции и стратегии для эффективной реализации повестки дня в отношении КРЗ.
В первом раунде учебного курса приняли участие высокопоставленные должностные лица из пяти стран – Армении, Грузии, Республики Молдова, Румынии и Северной Македонии – отвечающие за развитие кадровых ресурсов здравоохранения.
"Без кадровых ресурсов здравоохранения не может быть здоровья, и поддержка медицинских работников крайне важна для того, чтобы обеспечить людям доступ к качественным услугам здравоохранения. Это приоритетная задача Европейского регионального бюро ВОЗ, – заявил Европейский региональный директор ВОЗ д-р Hans Henri P. Kluge, приветствуя слушателей курса. – Эта задача представляется еще более актуальной в условиях кризиса, охватившего кадровые ресурсы здравоохранения по всему Региону. Кризис коснулся множества аспектов, от охраны психического здоровья до различий в оплате труда. Мы рады приветствовать всех вас на первом раунде нашего учебного курса, и мы надеемся, что вы извлечете ценные уроки, касающиеся важности лидерства и инвестиций в кадровые ресурсы здравоохранения."
Кризис кадровых ресурсов здравоохранения
Пандемия COVID-19 обнажила острую потребность в устойчивом обеспечении кадровых ресурсов здравоохранения в Регионе, повышении их численности и защите благополучия этих людей. Измученные медики, работающие практически без отдыха, рискующие сами стать жертвой вируса, стали для нас одним из самых ярких образов первых дней пандемии. Мы должны прилагать больше усилий для того, чтобы поддерживать наших работников здравоохранения, которые являются основой систем медицинской помощи.
В докладе ЕРБ ВОЗ "Кадры медико-санитарных и социальных работников в Европе: время действовать" перечисляется ряд проблем, многие из которых лишь только усугубились вследствие пандемии, таких как старение медицинских работников, неравномерное распределение кадровых ресурсов, дефицит кадров, недостаточные меры по охране психического здоровья, трудности с наймом и закреплением работников в сельской местности, нехватка выпускников медицинских вузов и дефицит данных, необходимых для планирования кадрового обеспечения.
"Мы помогаем странам наращивать потенциал для выявления и устранения пробелов в кадровых ресурсах здравоохранения, посредством увеличения численности кадров, улучшения условий труда, адекватной защиты их душевного здоровья, обеспечения здорового баланса между работой и личной жизнью и повышения привлекательности профессии для молодежи, – говорит директор Отдела страновых стратегий и систем здравоохранения в ЕРБ ВОЗ д-р Natasha Azzopardi Muscat. – Данный курс – это один из способов поддержать страны в нашем Регионе."
Поддержка для работников здравоохранения
Новый пятидневный курс призван помочь странам в Регионе в совершенствовании политики в отношении КРЗ. Слушатели курса смогут:
- лучше понимать основные элементы управления кадровыми ресурсами здравоохранения;
- критически интерпретировать данные и применять их при выработке политики;
- вырабатывать и применять эффективные механизмы стратегического руководства, поддерживающие коллегиальное лидерство;
- вовлекать заинтересованные стороны в диалог по вопросам политики и в процесс достижения консенсуса;
- вырабатывать концепции и стратегии для эффективной реализации повестки дня в отношении КРЗ.
"Программа курса затрагивает ряд важнейших аспектов кадрового обеспечения здравоохранения. К ним относится рынок труда, научные данные, необходимые для принятия решений, планирование кадровых ресурсов и политика привлечения и закрепления работников, а также образование и обеспечение работников знаниями, необходимыми для того, чтобы адаптироваться к изменениям, касающимся услуг здравоохранения и требований пациентов", – говорит д-р Tomas Zapata, региональный советник по вопросам трудовых ресурсов и предоставления услуг здравоохранения в ЕРБ ВОЗ.
В конце апреля слушатели первого раунда курса снова соберутся в Копенгагене (Дания), где они сделают доклады о ситуации в своих странах и получат сертификаты участников. Учебный курс будет проводиться ежегодно, и в ближайшее время будет принято решение о времени проведения следующего раунда курса и о том, какие страны будут приглашены принять в нем участие.
Учебные материалы для первого раунда курса были подготовлены ЕРБ ВОЗ и Королевским тропическим институтом в Нидерландах (KIT).