WHO
© Фото

Создание отделов анализа поведенческих факторов: ВОЗ опубликовала ряд принципов для поддержки стран

12 мая 2022 г.
Пресс-релиз
Reading time:
ЕРБ ВОЗ опубликовало новый документ, целью которого является предоставление поддержки странам, желающим создать внутри системы здравоохранения отдел анализа поведенческих факторов (ПФ). В документе содержатся рекомендации по основным принципам – от определения административной принадлежности отдела и планирования кадрового состава до обеспечения эффективности и устойчивости.

Документ был разработан по итогам широких консультаций с экспертами, обладающих опытом создания отделов анализа ПФ в различных условиях, а также обсуждений с Технической консультативной группой по поведенческим факторам и науке в здравоохранении при штаб-квартире ВОЗ.

Jonas Sivelä, руководитель Центра анализа культурных, поведенческих и медийных факторов (CUBE) Финского национального института здравоохранения и социального обеспечения, дал высокую оценку этому руководящему документу: «Новый документ ЕРБ ВОЗ помог мне проанализировать возможности и вызовы, связанные с созданием межсекторального отдела для обеспечения более глубокого понимания культурных и поведенческих факторов в процессе разработки политики и организации услуг в области здравоохранения». 

Интеграция поведенческих факторов в систему здравоохранения

Анализ ПФ способствует решению таких сложных проблем здравоохранения, как ожирение, борьба с употреблением табака и улучшение отношения к вакцинам, с помощью мероприятий, которые: 
  • учитывают поведенческие и культурные особенности;
  • ориентированы на интересы людей;
  • эффективны;
  • справедливы.
Помимо этого, знания о ПФ наряду с медицинскими и эпидемиологическими данными используются в борьбе с пандемией COVID-19. 

С учетом этого положительного опыта органы здравоохранения по меньшей мере пяти государств в Европейском регионе ВОЗ уже создали специальные отделы анализа ПФ, а многие другие изучают способы применения структурированного подхода к работе с ПФ в своих странах.                

Что необходимо учитывать при создании отдела анализа ПФ 

В документе приводятся конкретные действия по каждому из восьми принципов – от обеспечения поддержки со стороны руководителей до разработки стратегии отдела.

Несмотря на то, что конкретные меры в разных странах и организациях будут отличаться друг от друга, данный документ помогает сосредоточить внимание на ключевых областях и содержит примеры, иллюстрирующие весь спектр тем и методов, которые могут быть охвачены такими отделами.

Европейская программа работы

Создание отдела по анализу поведенческих и культурных факторов (ПКФ) ЕРБ ВОЗ – одна из флагманских инициатив Европейской программы работы на 2020–2025 гг. «Совместные действия для улучшения здоровья», созданной в 2020 г. для координации усилий, распространения фактических данных и оказания технической помощи странам в этой области. Отдел активно взаимодействует со странами и партнерами в Регионе для разработки общей концепции, целевых показателей и обязательств в области анализа ПКФ в интересах здоровья. По итогам этой работы в сентябре 2022 г. на утверждение государств-членов ВОЗ в Европейском регионе будет представлена резолюция, посвященная анализу ПКФ в интересах здоровья.

Отдел анализа ПКФ предоставляет целый ряд инструментов и оказывает поддержку странам, заинтересованным в создании специализированных отделов или групп по анализу ПКФ. Он также может предоставлять коллегиальную поддержку и помогать налаживать связи между заинтересованными странами и теми, кто находится на более продвинутом этапе внедрения ПФ. Дополнительную информацию можно получить по адресу: euinsights@who.int.