ЕРБ ВОЗ опубликовало новый документ, целью которого является предоставление поддержки странам, желающим создать внутри системы здравоохранения отдел анализа поведенческих факторов (ПФ). В документе содержатся рекомендации по основным принципам –
от определения административной принадлежности отдела и планирования кадрового состава до обеспечения эффективности и устойчивости.
Документ был разработан по итогам широких консультаций с экспертами, обладающих опытом создания отделов анализа ПФ в различных условиях, а также обсуждений с Технической консультативной группой по поведенческим факторам и науке в здравоохранении при штаб-квартире
ВОЗ.
Jonas Sivelä, руководитель Центра анализа культурных, поведенческих и медийных факторов (CUBE) Финского национального института здравоохранения и социального обеспечения, дал высокую оценку этому руководящему документу: «Новый документ ЕРБ
ВОЗ помог мне проанализировать возможности и вызовы, связанные с созданием межсекторального отдела для обеспечения более глубокого понимания культурных и поведенческих факторов в процессе разработки политики и организации услуг в области здравоохранения».
Интеграция поведенческих факторов в систему здравоохранения
Анализ ПФ способствует решению таких сложных проблем здравоохранения, как ожирение, борьба с употреблением табака и улучшение отношения к вакцинам, с помощью мероприятий, которые:
- учитывают поведенческие и культурные особенности;
- ориентированы на интересы людей;
- эффективны;
- справедливы.
Помимо этого, знания о ПФ наряду с медицинскими и эпидемиологическими данными используются в борьбе с пандемией COVID-19.
С учетом этого положительного опыта органы здравоохранения по меньшей мере пяти государств в Европейском регионе ВОЗ уже создали специальные отделы анализа ПФ, а многие другие изучают способы применения структурированного подхода к работе с ПФ в своих
странах.
Что необходимо учитывать при создании отдела анализа ПФ
В документе приводятся конкретные действия по каждому из восьми принципов – от обеспечения поддержки со стороны руководителей до разработки стратегии отдела.
Несмотря на то, что конкретные меры в разных странах и организациях будут отличаться друг от друга, данный документ помогает сосредоточить внимание на ключевых областях и содержит примеры, иллюстрирующие весь спектр тем и методов, которые могут быть охвачены
такими отделами.
Европейская программа работы
Создание отдела по анализу поведенческих и культурных факторов (ПКФ) ЕРБ ВОЗ – одна из флагманских инициатив Европейской программы работы на 2020–2025 гг. «Совместные действия для улучшения здоровья», созданной в 2020 г. для координации
усилий, распространения фактических данных и оказания технической помощи странам в этой области. Отдел активно взаимодействует со странами и партнерами в Регионе для разработки общей концепции, целевых показателей и обязательств в области анализа
ПКФ в интересах здоровья. По итогам этой работы в сентябре 2022 г. на утверждение государств-членов ВОЗ в Европейском регионе будет представлена резолюция, посвященная анализу ПКФ в интересах здоровья.
Отдел анализа ПКФ предоставляет целый ряд инструментов и оказывает поддержку странам, заинтересованным в создании специализированных отделов или групп по анализу ПКФ. Он также может предоставлять коллегиальную поддержку и помогать налаживать связи между
заинтересованными странами и теми, кто находится на более продвинутом этапе внедрения ПФ. Дополнительную информацию можно получить по адресу: euinsights@who.int.