Capacidades de gestão e liderança dos recursos humanos de saúde na região africana: análise das unidades de recursos humanos de saúde integradas nos Ministérios da Saúde

Visão geral

Os recursos humanos de Saúde (RHS) fazem parte integrante do sistema de Saúde. Os sistemas de Saúde funcionais são a chave para uma prestação de serviços eficaz em qualquer país, independentemente do seu nível de desenvolvimento, nos limites do qual é importante mobilizar pessoal de Saúde competente e motivado que se torne um prestador essencial de cuidados de Saúde primários. O elemento RHS é, por isso, reconhecido como uma das seis peças fundamentais do sistema de Saúde (1). Apesar dos múltiplos sectores e intervenientes envolvidos na construção, distribuição e manutenção de uma força de trabalho de Saúde que ofereça um elevado desempenho, as unidades de RHS dos Ministério da Saúde são consideradas essenciais para a evolução da agenda dos RHS.