Évaluation des effets sur l’emploi des personnels de santé et d’aide à la personne

Vue d’ensemble

Ce document propose un cadre directeur pour l’évaluation et le suivi des effets sur l'emploi des interventions politiques, en particulier en ce qui concerne le nombre de ressources humaines pour la santé qui ont accédé à l'emploi dans le secteur de la santé, maintenu et/ou modifié substantiellement leur emploi, amélioré leurs compétences ou leurs conditions de travail, ainsi que la manière dont ces interventions tiennent compte de l’inclusivité.

Un ensemble d'indicateurs est proposé pour évaluer le nombre de personnels de santé et d’aide à la personne qui:

1. ont obtenu un emploi dans le secteur de la santé à la suite de l’intervention ou du changement de politique;
2. qui ont obtenu davantage de travail dans le secteur de la santé;

qui ont obtenu de meilleures conditions de travail;

3. dont les revenus ont augmenté;
4. qui ont bénéficié d’une formation; et
5. qui ont été fidélisés.

Il s'agit d'une publication conjointe avec l'OMS-l'OIT-l'OCDE de l'initiative «S’engager pour la santé». Le document est destiné à être utilisé par les responsables de l’élaboration des politiques et divers organismes lors de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation des interventions politiques liées à l’emploi des personnels de santé